下面就簡歷的介紹一下面試中的一些情況;
新宇人才網說：文明禮貌很重要
中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應具備的起碼素質。報載，一位長於學術短於禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容，然而，結束時拋下聲「再見」，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：
如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那麼連基本禮節都不懂的人則「養不起」，也無法與之合作。面試雖然結束了，但公司的考察並沒有劃上句號。面試結束時的禮節是公司考察錄用的重要砝碼。
成功方法在於，首先不要在面試官結束談話前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應該知道在什麼時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結束，另一些則用「同你談話我感到很愉快」或「感謝你前來面談」這樣的辭令結束談話。對此應十分敏銳，不失時機地起身告辭。其次，告辭時應同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應一併向他們致謝告辭。
新宇人才網說：詢問決定期限
面試將完的時候，假如對方沒表示和你聯絡，你可以問對方什麼時候作出最後決定，好讓自己有乙個心理準備，或問可否在一段時間內來**詢問。不過，有禮貌的公司，不管你成功與否，一定會給你乙個答覆。不要不敢問及有關未來工作的問題，但不可急於問有關薪水、休假、福利情況，這類事情通常是第二次面試時才討論涉及的。
臨別時，說些難忘的話，以在眾多的求職者中加深自己在公司的印象。比如：「您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我。
」以對面試官的肯定評價加深印象。如問：「我在事業上有什麼發展機會」要比「我能得到多長時間的假期？
」要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導，後者則急不可待、焦慮不安。
新宇人才網說：會後致謝
分析一下面試中得與失，然後寫封補充性質的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。
如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現出自信。如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封簡訊說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，並且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。
這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另乙個職位空缺時心裡想著你，創造出乙個潛在的求職機會，何樂而不為呢？
面試後的工作確實非常的重要，因為他關係到企業對你的最後是否錄用。所以說在面試完了以後主動打**給企業諮詢自己的情況這個也是非常重要的，這樣子可以給你留下餘地和給企業感覺是對這份工作非常重視。
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