菸草公司面試問題總結

2021-05-04 13:51:54 字數 2148 閱讀 9685

2023年1月14四川菸草公司面試題

1.請談談你對「寧做雞頭不做鳳尾」的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓,你怎樣曾將這次培訓搞得既有特色又有實效?

3.你曾做過乙個企劃方案,但為經領導審批,有位同事當眾告訴領導和同事,說他之前就跟你說過計畫方案不可行,但是你一意孤行,對此你怎麼辦?

順便補充下下午的問題咯

1、自我介紹+重點談談進廣東菸草的原因。

2、大四4年教育,但現在主要是3年或者3年半的學習時間,你怎麼看?

3、領導交給小王和小李的工作特別多,而你的特別少,你怎麼看?

4、才藝表演。

第一道題

請做自我介紹?談談你近期及遠期的職業規劃?

時間限制 3分鐘

第二道題

俗話說乙個籬笆三個樁,乙個好漢三個幫

又有人說乙個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝

談談你對這個問題的看法?

這個問題,具體是涉及到團隊協作方面的問題

首先,回答第一種,是注重團隊合作,團隊成員相互幫忙,共同促進發展

然後,解釋第二種,是從方面說明不注重團隊協作,導致。。。

最後,這點我忘記回答了,是後來考官給所有人總結的時候,提醒的,結合自己的實際情況,說說自己在學習或者工作中,如何注重團隊協作的

時間限制,3分鐘分數,30分

第三道題,你的乙個下屬同事,好像說是心情非常不好,正在給你打**,這時候你的上司走到你的身邊,請問你會怎麼做?

時間限制,3分鐘

考官最後給所有人提供的答案是

既然你的下屬此時心情非常焦躁,那麼你應該盡可能的安撫他,防止他出現不好的情況

此時你應該先跟同事說,你稍等一下

然後請示你的領導,請問領導現在有什麼事需要自己馬上去做,或者請示領導,由於下屬現在問題較大,能不能打完這通**以後,自己再去領導辦公室找領導

請示完畢以後,繼續和你的下屬打**咯

最後一題,才藝表演

時間:3分鐘

分數10分

總體就是這樣啦然後4個問題每回答完乙個問題,你都得跟考官請示:回答完畢

關於緊張,再說幾點,首先是因為房間裡面考官很多,自己又暴露在中間,進去就暈暈滴

其次,直接很快就影響到某些人說話聲音,因為聽幾個人說,考官一直要求他們提高聲音

最後,那個房間門把手很難辨認,我面完出來時應該是拉,結果用力推不行,馬上改為推,然後逃之夭夭

另一男生,說他直接就找不到房間出口,站在那裡徘徊

都被嚇傻了我們

剛一面完出來,屋外工作人員馬上帶你走上一條長長走廊,從二樓右側走到左側,中間不准我們跟沒有面試的人接觸,就把我們送走了

然後我們就一直在二樓左側房間等訊息咯

中午十二點半公布最終面試成績

整個流程大概如此

整個人虛脫呃

我能為企業做什麼?

一.行業的前提背景分析(需要你自己加以分析)

二.自己的優勢分析(自己的專業知識,和以往經歷的分析,如果沒相關經歷可以不寫.)

三.充滿激情的心態描述.(表現出誠懇,激情朝氣為主)

對公司1.根據發展情況提出自己的想法和建議

2.提高菸民對本公司菸草的評價

3.給公司增加收益

主要是這三塊.必不可少,其他的根據你自己的性格加以修飾,效果更好.

作為一名企業的員工,首先要不斷增強自己的忠誠度。

自進入公司的第一天起,我們就要把公司當成自己的第二個家,要主動融入公司、部門、班組之中,與同事和諧共處。如果有的人員對待工作總是一山望著一山高,腦袋裡總想著「跳槽、辭職」,那麼你就會失去所有工作熱情,動力沒有了,成績從何而來?雖然由於用工性質的不同,人員中絕大部分是勞務工,難免在思想上存在著波動。

但我們應該看到,企業的用工制度也在不斷完善,「優秀勞務工轉為合同制員工」本身就為我們提供了一條成長通道,我們只有不斷提高對企業的忠誠度,以企為家,才能安心工作,努力工作。

其次要不斷增強自己的責任感。

每乙個人員都要明白乙個基本道理---企業發展是員工個人發展的前提和基礎。企業發展蒸蒸日上,員工的個人利益才能得保障和提公升;反之,企業碌碌無為,員工的個人利益從何而來?而要想企業發展得好,關鍵還是在於人,尤其是青年員工。

我們要聽從公司安排,遵守公司規定,珍惜公司名譽,無論做什麼事總是把公司的利益放在首位,公司需要什麼樣的員工,我們就做什麼樣的員工。

再次要不斷增強自己的團結意識,要時時提醒自己,你的所作所為無愧於「中國菸草」的稱號嗎?

公司面試問題

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