1.1設計師薪資構成
底薪+提成+獎金+工齡工資
1.2底薪
1.2.1設計師等級標準及其底薪
非執單設計師：
1.實習設計師：無底薪
2.繪圖員：底薪200元
執單設計師：
1. 普通設計師：底薪600元
當月完成產值8萬元以上（含8萬元），底薪為900元
當月完成產值5-8萬元（含5萬元），底薪為800元
當月完成產值5萬元以下，底薪為700元
無產值：a.第乙個月底薪600元
b.第二個月底薪減20%
c.第三個月底薪減半
d.第四個月無底薪
2. 精品設計師：底薪800元
當月完成產值9 萬元以上（含9萬元）底薪為1100元
當月完成產值6-9萬元（含6萬元）底薪為1000元
當月完成產值6萬元以下，底薪為900元
無產值：a.第乙個月底薪800元
b.第二個月底薪減20%
c.第三個月底薪減半
d.第四個月無底薪
3. 主任設計師：底薪1000元
當月完成產值12萬元以上（含12萬），底薪為1600元
當月完成產值9-12萬元（含9萬元）底薪為1400元
當月完成產值8萬元以下，底薪為1200元
無產值：a.第乙個月底薪1000元
b.第二個月底薪減20%
c.第三個月底薪減半
d.第四個月無底薪
4．入職不足半個月離職的設計師無底薪
1.2.2底薪發放時間
底薪於每個月20日發放
1.2.3底薪計算方式
每月按26個工作日計發工資，缺勤一天按底薪÷26扣發底薪
1.3提成
1.3.1設計師提成構成
產值提成+設計費提成
注：1.產值＝裝修工程造價（不含設計費）
2.當月產值以當月簽單（首期款已付）金額累積為準。注：合同金額低於8折（不含八折）視為特殊關係單，不計算入產值，提成由財務核算後酌情核發。
設計師產值提成比例
注：簽單9折以下扣0.5個點；8.6以下扣1個點；8.3折以下扣1.5個點。
1.3.2產值提成規定
1.3.2.1產值提成比例
1.當月完成產值10萬元以上（含10萬元），產值提成按月產值的5%計算。
2.當月完成產值8萬元以上（含8萬元），產值提成按月產值的4%計算。
3當月完成產值4萬元以上（含4萬元），產值提成按月產值的3%計算。
4當月完成產值4萬元以下，產值提成按月產值的2%計算。
1.3.2.2產值提成發放時間
1.當月產值提成在每月的30日發放（產值提成以客戶在次月一日中午12點之前交首期款為準，如未交則產值提成向下個月順延。
2.當月產值提成先發放50%，其餘提成在公司接受到客戶尾款後，財務按實際工程量核算後於當月的30日發放。
2010-8-9
薪酬體系設計
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