為建立市級文明視窗單位，強化全體農電員工創優發展意識，優化經濟環境，增強團隊意思，樹立電力企業良好形象，特制定本實施方案。
一、建立目的
內強管理、外樹形象，打造優質供電環境，提公升優質服務水平。以建立活動為契機，以規範行為為重點，以群眾滿意為標準，不斷提高員工的思想境界、業務能力和服務水平，提公升供電所整體素質，塑造視窗的滿意形象，推動企業文明發展。
二、建立措施
1、完善工作機制，增強組織保障
堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，健全工作機構，完善規章制度，成立以所長為組長的文明建立活動領導小組，負責文明視窗建立工作。上
。和聯絡。完善電工服務行為考核制度，對電工外出施工、日常抄表、收費、報修服務進行全方位考核，並與綜合獎金掛鉤，獎優懲劣。
真正實現人人肩上有擔子，增強職工的工作積極性、責任心和緊迫感，使他們在開拓市場、優質服務、挖潛增效上下工夫，促進企業行風建設。
5、深化教育機制，優化員工素質
（1）、 深化思想政治教育。堅持每月四次安全學習和二次政治學習，結合企業宗旨、企業精神等教育，開展各類學習活動及其他相關培訓，進一步轉變員工思想作風和工作作風，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風，從源頭上杜絕黃、賭、毒等醜惡現像的發生，確保全所員工思想端正，政治過硬。
（2）、深化職業道德教育。教育員工愛崗敬業，竭誠奉獻，樹立開拓進取、精益求精、樂於助人等行業風尚，不斷增強企業主人翁意識，大力弘揚「團結實幹，奮起先行」的城西精神。同時加強法制教育，增強員工法制觀念，提高依法經營意識，嚴格規範經營行為，自覺維護市場秩序。
牢記使用者第
一、服務第
一、質量第
一、信譽第一，做客戶真誠、依賴的朋友。
（3）、 深化業務技能教育。針對不同崗位的工作要求，制定出符合實際的人員崗位培訓和專業培訓計畫，舉辦各類專業、技能培訓班，加強員工業務技能培訓力度。同時，結合實際積極開展以提高職工業務技能為主要內容的多層次、多形式的競賽活動和技能比武，並積極開展文化娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，鼓勵職工自學成才，使職工業務技術和文化水平不斷提高，事業心、責任感不斷增強，打造一支政治過硬、支紀律嚴明、作風優良、技術精湛、服務優質，具有開拓創新精神的高素質農村電工隊伍。
6、嚴抓安全生產，建設和諧企業
堅持「安全第一，預防為主」的方針，全面貫徹「安全無小事」的工作思想。一是從做好日常安全管理工作著手，按照《安規》的要求，制定並落實各項安全生產責任制，明確到人，確保各項安全規章制度貫徹落實到實處。二是以「安全生產年」活動為契機，積極開展多層次、多形式的安全活動，利用廣播、標語、橫幅及稿件的形式，進行安全用電、電力設施保護等有關知識的宣傳，創造乙個「人人想安全、人人有能力安全、人人做到安全」的良好氛圍。
建立文明視窗實施方案
醫院 為進一步加強我院的行風建設，改進工作作風，提高患者滿意度，提高醫療服務能力和服務水平。根據上級有關檔案精神及醫院工作實際，特制定本活動方案。一 工作任務及責任分工。為切實抓緊抓好建立工作，明確責任，將建立工作目標任務細化分解到醫院各部門。目標任務分解後各部門要結合工作實際，分析研究具體的工作措...
建立市級文明工地實施方案
專案部各領導 根據專案部年初工作會議安排，二00七年我專案部將咸陽世紀星城7 樓工程作為建立市級文明工地重點，為此召開了專案部管理人員會議和勞務公司各班組長以上人員會議，研究部署了建立工作，要求各部門把建立工作貫穿整個工程始末，力爭一次性驗收合格，使中建七局咸陽專案部企業形象更加提公升。下面就建立市...
建立文明班組 視窗 實施細則 修訂稿
一 指導思想 文明班組的建立評比是我院精神文明建設的重要組成部分，通過建立評比，進一步發揚 以高尚的師德立身 以精湛的業務立足 以真誠的服務立信 的學院精神，努力營造積極進取 求真務實 民主和諧 充滿活力的工作氛圍，把我院建設成為楊浦區教育系統的人才和精神文明的高地，為我院爭創市文明單位打好基礎。二...