目錄總則 2
第一章分團委、學生會、律委會幹部職責條例 4
第二章分團委、學生會、律委會招聘制度 5
第三章分團委、學生會、律委會幹部自律制度 6
第四章團學活動申報、實施、流程、總結 7
第五章學生活動經費管理制度 8
第六章學生會會費**和管理 9
第七章例會管理制度 9
第八章辦公室管理制度 10
第九章值班制度 11
第十章電腦使用條例 11
第十一章物品管理 12
第十二章檔案管理 12
第十三章工作布置、檢查和總結制度 13
第十四章德育實踐管理條例 13
第十五章考勤管理制度 17
第十六章機電工程學院團學律幹部考核制度 ２１
第十七章機電學院分團委管理制度 ２４
第十八章機電團委工程學院分團委組織部例會管理制度： ２５
第十九章團籍管理條例 ２７
第二十章「活力在基層」團日創新活動申報、評審、實施、評獎條例（無） ３１
第二十一章 「十元愛心」**管理辦法（無） ３１
第二十二章機電工程學院分團委宣傳部工作制度 ３１
第二十三章機電工程學院分團委實踐部部門制度 ３３
第二十四章機電學院分團委實踐部黨團員掛職規章制度 ３４
第二十五章機電工程學院分團委藝術團（無） ３６
第二十六章機電工程學院分團委辦公室管理制度 ３６
第二十八章學生會管理制度 ３９
第二十九章機電工程學院學生會體育部規章制度 ４０
第三十章機電工程學院學生會公關部規章制度 ４２
第三十一章機電工程學院學生會文娛部工作制度 ４７
第三十二章機電學院學生會學習與創新部（無） ５０
第三十三章創新工程申報、實施、評獎條例 ５０
第三十四章人文素質測試實施方案 ５０
第三十五章 「好班級好支部」評比辦法 ５０
第三十六章機電技能大比武（無） ５３
第三十七章班級文化建設管理條例 ５３
第三十八章機電工程學院社團部管理制度 ６１
第三十九章機電工程學院社團聯合會社團贊助活動管理細則（試行） ６１
第四十章機電工程學院社團聯合會 ６３
學生社團管理章程（草案） ６３
社團的成立、變更與登出 ６４
學生社團的組織結構和活動要求 ６６
學生社團的權利義務和獎罰制度 ６７
學生社團的財務管理 ６９
學生社團經費管理辦法（草案） ６９
社團經費**及使用 ７１
社團活動經費報銷制度 ７２
第四十一章機電工程學院自律委員會 ７３
第四十二章機電工程學院律委會生活權益部簡介 ７４
第四十三章機電工程學院律委會管理制度 ７４
第四十四章機電工程學院「三自工程」檢查範圍準則 ７５
第四十五章機電工程學院「三自工程」管理制度 ７７
第四十六章機電工程學院愛心瓶**制度 ７７
第四十七章機工程電學院自律委員會督察部章程： ７８
第四十八章機工程電學院自律委員會安檢部（無） ８０
第一條機電工程學院分團委、學生會、律委會應根據校分團委、學生會、律委會的工作思路並結合自身的實際情況開展院級學生會的活動。
第二條為了加強分團委、學生會、律委會自身隊伍的建設，塑造自身形象，提高工作能力，以便更加有效的開展各項活動，特制訂本制度。
第三條分團委、學生會、律委會各部可在貫徹本制度章程的基礎上，結合自身情況，制定部門管理制度，在相關條款發生牴觸時，以本制度為準。
第四條本制度的最終解釋權在分團委、學生會、律委會。
第一條分團委、學生會、律委會工作正常有序的開展，離不開廣大分團委、學生會、律委會幹部的努力。
第二條分團委、學生會、律委會幹部工作原則：勤於工作，樂於奉獻。
第三條分團委、學生會、律委會幹部的工作態度：嚴肅認真，一絲不苟。
職責分工：
團委、學生會主席團職責：
（一）主持團學的全面工作，制定任期內的工作計畫，檢查和督促各部門工作的實施，協調各部門組織的各項活動。
（二）定期召開團學委員會議及各班班幹會議，聽取各方面的工作情況匯報，討論制定本學期工作計畫和工作重點。彙總學生的總情況、建議和意見，並及時有效地向學校反映。
（三）完成主管部門、領導交辦的各項任務，經常請示彙報工作，做好各部門活動經費的申報工作。
（四）協助各部門開展貼實工作，負責對外聯絡，加強各校之間的交流，逐漸完善學生會工作、管理體系。
（五）加強團學自身的思想道德素質的提高，組織團學幹部進行理論業務學習，及時了解和關心團學各部門幹部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關係，維護學生會集體利益。
（六）組織完成上級下達的工作任務。
部門部長：
（一）、負責完成本部門學期內各項學生活動的工作計畫和總結。
（二）、按照主席團布置的工作任務，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。
（三）、負責本部門幹事的招聘。
（四）、及時了解本部門幹事的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作的不足，並能協調幹事間的關係。
（五）、部長應該熟悉分團委、學生會、律委會工作程式，能夠協調本部門和其它部門之間的關係，尊重其它部門的獨立性和工作成績，在其它部門需要協助時，應及時主動給予支援。
（六）、對院活動給予積極配合。
各部幹事：
（一）、幹事應通過嚴格招聘程式進入分團委、學生會、律委會。
（二）、積極主動並認真完成部長及主席團交辦的各項工作。
（三）、幹事之間團結互助。
（四）、幹事有權對部長及主席團工作中的不足提出意見。
（五）、幹事應主動與部長進行溝通。
第一條每學期伊始，分團委、學生會、律委會分部門成立招聘委員會，準備新一屆的幹事招聘會。
第二條招聘幹事的基本標準：思想上要求積極上進、學習成績優良、有較強的工作能力。
第三條招聘步驟：填寫招聘表----參加現場招聘----工作考察----學習成績、思想品德考察----正式錄用。
第四條在招聘過程中，分團委、學生會、律委會應堅持「機會均等，公平競爭」的原則，應聘同學若發現舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實，委員會將公開處理。
第五條由辦公室將招聘檔案妥善保管。
第一條分團委、學生會、律委會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條學生分團委、學生會、律委會幹部在工作過程中應起到模範帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條分團委、學生會、律委會幹部應協調好與同學、老師的關係，遇事應多徵求老師的意見，廣泛團結同學。
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