湖南農業大學東方科技學院
2008屆畢業生回訪調查報告
調查背景：為了深入了解我院畢業生在就業單位工作情況和對學院教學工作的評價，進一步推進我院學生教育工作；為我院畢業生教育指導工作的改革發展提供決策依據，特進行此項回訪。
調查時間：2023年11月10日18點至2023年11月12日12點
調查方式：採用問卷抽查調查法，共調研40人/次，有效問卷40人/次
調查物件：湘農東方科技學院08屆畢業生
調查結果：
1、 此次回訪的相關主題
（1）、你認為在現有工作崗位是否發揮出自己的才能？
（2）、你從事工作崗位型別及對本單位的滿意程度？
（3）、你對學院師資隊伍的評價？
（4）、你對學院師資隊伍的評價？
（5）、你對學院的教學改革及學院就業工作有何建議？
2、根據回訪調查統計，我院畢業生從事的崗位型別分配比例（如表1）和對本單位的滿意程度（如表2）。
表1 據表1分析，我院畢業生從事的工作型別比較廣泛，分布在社會的各個行業，特別是在科研和管理方面比較突出，則這充分說明我院的專業對口的畢業比較普遍。
表2 據表2分析，我院畢業生畢業後大部分能夠滿意找到的工作，並在其崗位上踏實工作，從而側面反應我院的大部分畢業生是十分優秀的。
3、本次還對已畢業生對現有工作崗位是否發揮出自己的才能進行了調查。調查結果顯示有10%的同學們可以充分發揮自己的才能；有47.5%的畢業生能夠發揮自己的才能；有37.
5%的畢業生基本可以發揮自己的才能。還有部分同學認為不能滿意的發揮其才能。，特建議我院就業指導者可以分析原因，以便更好的應用於教學工作。
4、本次進行了畢業生對母校師資隊伍的評價，評價結果顯示如表3.
表3 根據表3顯示，可以清楚看出我院師資隊伍建設合理，師資力量雄厚，教師責任心強。這些都為我院建立優異的成績奠定了堅實的基礎。根據圖表顯示，我院師資隊伍建設還有一小部分不是很合理，在以後的工作中還有廣闊的發展空間。
我院領導加強工作，打造一支強有力的師資隊伍。從而為我院學生提供更高質量的服務，為國家提供培養一批先進的人才。
5、本次還針對我院的專業建設評價，評價結果顯示如表4.
表4根據表4 ，統計結果顯示我院的專業建設整理合理，水平高並得到了廣大學生的一致好評和贊同。 但根據圖表，可以清楚看出還有部分不足，如課程設定和教學方法、教學手段方面大部分只是較合理，並且還出現了一些不合理的現象，在以後的教學工作中，我院教學工作者必須認真總結經驗教訓，分析原因，改進教學工作方法，使同學們在大學教育中正真的獲益。
6、本次回訪了我院學習風氣進行了調查，結果顯示有15%認為我院學習風氣非常好，形成了我院一道特色文化；有60%的畢業生認為我院學習風氣好，氛圍濃厚；有25%的畢業生認為我院的學習風氣一般。 建議，教育工作者可以建立相應的機制或活動以此來提高同學們的學習興趣愛好。使良好的學風成為我院優良傳統。
7、關於學院教學改革建議，畢業生進行了一下幾點建議：
①有62.5%的畢業生認為我院教學改革能夠適應發展的需要，得到大家的普遍認可和贊同。
②有37.5%的畢業生認為我院教學改革措施比較得力，能夠基本適應發展的需要。
③學院應加強就業指導，及時提供各種就業資訊。
④他們建議學院應該多開展招聘會，開拓學生就業空間。
⑤還有部分同學認為學院可以鼓勵同學們自主創業或到西部等中小城市就業，以便服務西部的同時並減少就業壓力.
⑥積極培養在校大學生的各種能力，創造各種平台，服務於大學生就業活動。
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