安全衛生、消防及環保教育培訓計畫
1.目的
為提公升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止裝置毀損、職業災害及環境汙染的發生。
2.適用範圍：本廠設單位所屬工作人員。
3.權責
3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。
3.2安衛人員：
1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施培訓之專案，提供培訓名單。
2)每年針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次年度的教育培訓計畫，並依計畫實施。
4.3培訓需求規劃
1)安衛人員培訓計畫涉及培訓費用支出者，彙整分析次年度廠區應實施之專案、人數及費用，交由廠部編列預算。
2)各部門車間依各自所屬轄區裝置、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該裝置、環境或設施培訓計畫並據以實施，以使其勝任所負責的任務。
4.4實施
1)新進人員培訓
1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關資訊。
2.人員報到後依安全衛生教育培訓記錄之規定培訓課程施予教育培訓，並經測驗完全了解後，由受訓人員簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現場。
3.如其工作性質，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務培訓者，培訓記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成培訓並測驗完全了解後簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應於10天內完成培訓，完整安全衛生教育培訓記錄送廠部存檔備查。
4.各部門車間應依實際工作需要加強培訓課程以外之其它課程，或延長培訓時數。
5.教育培訓之實施，除針對標準作業程式予以指導外，並應使人員認知偏離特定作業程式時，可能造成的結果。
6.測驗方式由培訓單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。
2)職務異動人員培訓
1.職務異動後之工作性質除一般行政人員外，異動後之用人單位應依規定課程重新施予教育培訓，經測驗完全了解並簽名確認後，始得從事異動後之實務操作。
2.培訓方式及記錄視同新進人員培訓辦理。
3)消防培訓
1.安衛人員應於每半年至少舉辦一次消防培訓，如有消防滅火之實際演練，應事先知會相關主管單位。
2.課程內容包括各項消防裝置的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合併實施。
3.必要時應請地方消防隊派人指導。
4)緊急應變培訓與演練
1.各單位需以緊急應變培訓及演練來降低環境衝擊之專案，應依衝擊之特性排訂定期性的培訓，至少每年應實施一次。
5)危害物質培訓在新進員工培訓時同時進行，專門使用化學品人員還應給予專門培訓。
5.紀錄管理
5.1新進人員或異動人員安全衛生教育培訓，除培訓教材由培訓單位自行存檔外，安全衛生教育培訓記錄在完成培訓後送廠部管理存檔。
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