第一章總則
第一條為制度化，規範化文書管理體系，特制定本辦法。
第二章檔案流傳細則
第二條分類
*須登記的文書範圍：結合《檔案管理規定》的要求
外來檔案：公文（命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批覆、涵、會議紀要）、電報、傳真等等
本部制發檔案：本公司內部檔案和對外業務檔案
第三條收文
1. 本公司與外界往來的檔案，由辦公室統一登記、收文。
2. 內部制發檔案流轉，由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。
第四條發文
1. 以公司名義撰寫的檔案，可由各部門自行擬稿，統一由公司辦公室登記簽發。
2. 以各部門名義撰寫的檔案，由各部門自行登記、簽發。
第五條分文
1. 外來檔案由辦公室登記收文後，根據業務性質分送各有關部門處理。
2. 內部制發檔案流轉時，由發文部門登記簽發後，直接送收文部門登記簽收。
第六條會簽
1. 需多部門或多人會簽處理的檔案應附上"收文處理單"。
2. 各部門收到需參與會簽的檔案時，須本著本部門的職責及時認真處理並簽署意見。
3. 檔案收文後，再依"收文處理單"內所指定的會簽順序，轉送其他會簽部門或某人，若某部門或某人為最後乙個會簽單位，則處理後將本檔案轉送辦公室。
第三章重要檔案的審核、執行
第七條審核、批示
涉及公司總體協調或應由公司總經理審核的檔案，由辦公室彙總簽辦意見，呈總經理或交其他被授權者做最終的審核、批示。
第八條執行
經總經理或有關人員的批示後，正本留辦公室歸檔存查，由辦公室將檔案影印乙份送執行單位處理並督促執行。
第四章撰寫文書格式
第九條公司實行按國家標準和公司標準統一的文書規範格式。
第十條對已經統一的文書類（以附件形式下發），要求各部門及員工嚴格按公司規範格式操作。
應用文書範本獎金管理辦法
4.應休未休的特別休假在年限屆滿後均按現支日資的1.6倍發給獎金，但中途離職者不予發給。十一 本辦法經核准後公布實施，未盡事宜得隨時修改。全勤獎金給付辦法 一 本公司為使員工勤於職務，提高生產效率起見，特訂定本辦法以資獎勵。二 凡本公司生產線作業人員 領班除外 守衛人員及長期臨時性生產工作人員適用本...
應用文書範本 外協管理辦法
生產外協 企業機構管理範本 管理制度 一 外協管理辦法 第一條適用範圍 一 用於本公司人員 裝置不足，生產能力負荷已達飽和時。二 特殊零件無法購得現貨，也無法自製時。三 協作廠商有專門性的技術，利用外協質量較佳且 較低。第二條選定方法及基準 一 查方式 書面審查及實地調查 附表10.6.1 1外協加...
文書管理辦法
第一章總則 第一條為制度化，規範化文書管理體系，特制定本辦法。第二章檔案流傳細則 第二條分類 須登記的文書範圍 結合 檔案管理規定 的要求 外來檔案 公文 命令 指令 決議 指示 通知 通報 報告 請示 批覆 涵 會議紀要 電報 傳真等等 本部制發檔案 本公司內部檔案和對外業務檔案 第三條收文 1....