本學期我校新分配兩名新教師，為了解新教師的教學業務素養，進一步提公升新教師業務素質， 28日上午，後白塔小學舉行新分配教師了解性聽課活動。本次活動學校領導高度重視，學校3位領導及2位骨幹教師參加此次活動。活動流程主要由兩部分組成：
一是由新加入的二位新教師展示課堂風采。課上，二位新教師運用新的教育理念，豐富的教具及生動活潑的教學方式，為同學們帶來新的感受。他們用激情吸引著孩子們的目光，用熱情激發著孩子們的學習興趣，盡情展示自己獨特的精神風貌。
他們運用多種手段，讓孩子們在動手、動口、動腦中，輕鬆愉快地增長了知識。二是3位領導、2位骨幹教師進行針對性的點評並與二位新教師進行了互動。肯定了兩位新教師各自的優點和教學特色，提出了今後努力方向，激勵每一位新教師珍惜機遇，盡快融入我校這個大家庭，踏踏實實進行教學研究，不斷創出自己的教學特色。
相信本次活動讓新教師在成長道路上邁出堅實一步。
董白塔小學教師業務學習制度
為適應素質教育的需要，培養新世紀所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業理論知識，不斷充實和完善自我。為此，結合我校現有學習制度，重新制訂完善我校教師業務學習制度。1 要正確認識繼續教育的重要性,加強現代教育理論的學習與研究，不斷更新教育理念。要按照學校的要求，積極學習現代教育理論的有關書籍，記...
教師績效工資分配實施細則新
教師獎勵性績效工資考核細則 試行 鄭州高新技術產業開發區大謝小學 2012年 月 教師獎勵性績效工資考核細則 試行 一 指導思想 貫徹執行 河南省義務教育學校績效工資實施意見的通知 豫政 號 檔案的精神，深化學校分配制度改革，消除津貼分配中的平均主義，使津貼分配與教職工的崗位責任與貢獻大小直接掛鉤，...
仵龍堂鄉中心園舉行新上崗教師匯報課活動
新上崗教師是幼兒園的新鮮血液，也是充滿活力極具潛力的發展力量。為了築牢她們成長的基石，仵龍堂鄉中心園在新教師上崗第一天起就對她們進行嚴格而有計畫的培訓活動 啟動藍青結對工程，讓老教師和新教師結對子，手把手教新上崗教師掌握授課技能 舉辦示範課教學觀摩活動，由骨幹教師執教，給青年教師上示範課 開展一日常...