1、住房公積金列支和存款可享受稅收優惠
《住房公積金管理條例》規定，企業為職工繳存部分計入企業成本費用在稅前列支，職工繳存部分可作為個人收入所得稅扣稅專案，在繳交個人所得稅前扣除。存入職工個人帳戶的公積金如當年歸集按活期計息，第二年結轉的資金按銀行三個月整存整取年利率(當前3.1%)計息，並免利息稅。
2、企業建立住房公積金制度可以實行低門檻進入
我市職工和單位公積金的繳存基數為職工上年度月平均工資的5%，有困難的單位，職工和單位可下浮1-2個百分點，有條件的單位，職工和單位均可以提高繳存比例（不得高於20%），職工個人繳存比例不得低於單位繳存比例。企業在建立公積金的起步階段可以實行低門檻進入，逐步提高。企業還可以根據自己的實際，制定多種繳存比例，報市住房公積金管理中心審批後執行。
如採用低規格普享和高規格留人的原則，既改善了企業與職工的關係，又提高了企業的競爭力，有利於企業改善發展環境。
3、解除職工對住房需求的後顧之憂
《惠州市住房公積金貸款辦法》規定，職工所在單位建立正常的住房公積金制度，按時足額繳存住房公積金一年以上，職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可向市住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。個人申請貸款額最高30萬元，夫妻雙方50萬元，最長期限30年。五年以下公積金住房公積金貸款年利率4.
45%，五年以上中長期貸款年利率4.90%，同檔次住房商業性貸款五年以上年利率為7.05%，比住房公積金貸款利率高2.
15%。
4、有利於增強企業凝聚力、向心力、提公升企業形象。
建立住房公積金制度後，有利於轉變住房分配制度，有利於住房資金積累，有利於提高職工購買、新建住房的能力。在企業內部，企業為職工著想，關心員工住房需求，給員工以主人感。在企業外部，創造了企業守法經營的良好形象，有利於企業吸引人才，留住人才，也為廣大外來員工在惠州購房落戶創造條件。
積極推進住房公積金制度，不僅體現了國家住房保障制度的嚴肅性，也為企業樹立了守法經營，體現以人為本。從長遠利益來看，必將形成單位、員工與社會「三贏」的可喜局面。
5、住房公積金存入個人帳戶，歸個人所有
單位為職工繳存的和為職工代扣代繳的公積金每月存入職工公積金繳存帳戶，歸個人所有。職工符合《惠州住房公積金管理暫行規定》使用條件的，可以提取使用。職工退休、非本市戶口職工與單位解除勞動關係的等，也可以提取已繳存的公積金本金和利息。
6、企業加入住房公積金計畫，與銀行建立長期合作關係
銀行為客戶提供公積金業務以外的信貸、理財、清算、結算、保險和投資銀行等在內的一攬子綜合服務，實現銀企雙贏。
7、住房公積金制度受法律保護
單位不依法辦理住房公積金繳存登記，或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的，依照《條例》的規定，由市公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的單位處1萬元以上5萬元以下的罰款。
8、外（戶）籍的參繳人員提取公積金手續簡便
為加強住房公積金管理，方便外地戶籍務工人員與工作單位終止勞動關係後，辦理住房公積金提取業務。市公積金中心授權給歸集行指定網點，直接審批個人賬戶餘額在5000元以下（含5000）元的務工人員提取住房公積金。
員工登出其個人公積金帳戶，只需持個人住房公積金專用折、身份證、單位終止勞動關係證明（及影印件）即可。
住房公積金的好處和作用
好處一 個人繳存後資金翻倍。個人按5 12 繳存，單位按同等比例補貼。因此，職工個 人按規定繳存住房公積金後，資金翻一番。好處二 計付利息。當年繳存的住房公積金，按活期利率計付利息，上年結轉的，按三個月 整存整取利率計付利息。好處三 免稅。根據國家有關規定，住房公積金免徵個人所得稅 企業為職工繳納的...
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