業務人員素質測評試題
姓名應聘崗位考核日期
考試目的：考核業務人員的綜合素質能力
應試資格要求：中專及中專以上學歷
考試時間：50分鐘
一、 培訓內容考核
本測驗共12題，每題5分，共60分。
1公司成立於哪一年？
2.我們企業的宗旨是什麼？
3.鴻信的企業精神是什麼？
4.鴻信人自律是什麼？
5.工作計畫制度中，一線員工應做哪幾項計畫？
6.人事制度中規定的公司用人的原則是什麼？
7.拖延的原因是什麼？
8.團隊的五個組成要素是什麼？
9.執行力的五個關鍵詞是什麼？
10.禮儀基本原則是什麼？
11.請寫出標準商務人士站姿的要求？
12.請寫出最少3項你所知道的營銷種類？
三、 推理能力測驗
本測試題共有3小題，選答其中2道題，共10分。
1、國王迫首相辭職，在帽子裡放了兩張紙條，請法官作證，說如果首相抽出的低上寫著「留」，他便可留任；寫的「去」，他便應辭職。但國王在兩張紙上都寫了「去」字。首相抽出紙條後，法官競判他留任。
首相究竟有什麼妙計？
2、兩個父親和兩個兒子各自獵得野鴨乙隻，但他們一共隻獵得三隻野鴨，為什麼？
3、一位顧客買了二元雪茄，付給煙販五元鈔票，煙販沒有零錢找，就到隔壁藥房用五元鈔票換了五枚一元硬幣，顧客拿了雪茄和找回的三元走了，一小時後，藥房店員急步走來，說剛才那張鈔票是假的，煙販只好還他一張真的五元鈔票。煙販一共損失了多少？
四、 問答題：
每小題10分，共30分
1、你認為市場業務工作主要包括哪幾部分內容，你最擅長哪一部分？
3、你到了新的工作崗位後，首先要做些什麼，如何開展你下一步的工作？
4、經過這幾天的培訓學習，你對自己是如何認識的，對公司是如何認識的？
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