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尤肯獵頭公司提供：人力資源計畫的內容綱要

從內容的性質上講，企業的人力資源規劃可以分為戰略計畫和策略計畫。戰略計畫闡述了人力資源管理的原則和目標；策略計畫則重點強調了具體每項工作的實施計畫和操作步驟。乙個完整的人力資源計畫應包括以下幾個方面★★★(注意板書順序)

1、總計畫

人力資源總計畫闡述了人力資源計畫的總原則、總目標、總方針。

2、職務編制計畫

職務編制計畫闡述了企業的元件結構、職務設定、職務描述和職務資格要求等內容。

3、人員配置計畫

人員配置計畫闡述了每個職務的人員數量，人員的職務變動，職務人員空缺數量等。

4、人員需求計畫

通過總計畫、職務編制計畫、人員配置計畫可以得出人員需求計畫。需求計畫中應闡明需求的職務名稱、人員數量、希望到崗時間等。

5、人員供給計畫

人員供給計畫是人員需求計畫的對策性計畫。主要闡述了人員供給的方式(外部招聘、同內部招聘等)人員內部流動政策、人員外部流動政策、人員獲取途徑和獲取實施計畫等。

6、教育培訓計畫

包括教育培訓需求、培訓內容、培訓的形式、培訓考核等內容

7、人力資源管理政策調整計畫

計畫中明確計畫期內的人力資源政策的調整原因、調整步驟和調整範圍等。

8、投資預算

上述各項計畫的費用預算。

標籤尤肯獵頭公司提供人力資源計畫的內容綱要從內容的性質上講，企業的人力資源規劃可以分為戰略計畫和策略計畫。戰略計畫闡述了人力資源管理的原則和目標策略計畫則重點強調了具體每項工作的實施計畫和操作步驟。乙個完整的人力資源計畫應包括以下幾個方面注意板書順序 1 總計畫人力資源總計畫闡述了人力資...

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