關於在職儲幹的管理規定

2022-07-10 15:57:04 字數 432 閱讀 4455

一、 執行目的

現階段我司儲幹分為:技術類和管理類。

為規範及加強我司對儲幹的管理及培訓,使入職我司的儲幹能夠有效得到全面專業的訓練及實操,以盡快融入到我司的工作團隊中,主管工程師或主管職能人員必須要對所轄儲幹每天的工作內容作實質性的監控。

二、具體管理規定如下:

a. 主管工程師或主管職能人員對轄內儲幹以書面形式下達每天的工作任務或工作內容;

b. 所對應的儲幹必須將本人當天完成的工作內容呈報主管工程師或主管職能人員審核後歸檔備案;

c. 公司總經理將不定期抽查公司各儲幹的工作能力、專業水平以及工作態度;

d. 根據實際情況,公司將會對儲幹作相應的考核;

e. 根據考核結果,由總經理會同主管工程師或主管職能人員、總經辦、人事行政部共同評定,經考核不達標的,公司有權對該儲幹進行調崗或辭退。

本規定自簽發之日起執行。

在職人員外出學習 進修的管理規定

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