中南建築設計院2016校園招聘筆試8個學校同步進行，共招8個建築學，6個結構工程，西安站編號為401—460號，45個建築的，15個結構的。
考題題目為八道題，都是施嵐青註冊結構工程師專業考試應試指南裡的題目，現已2023年版本的書作介紹，分別如下：
1、 p772，例6.5.9和例6.5.10關於兩種情況下幾種圈樑有效性的排序問題。
2、 p280，例4.3.19，求箱形截面構件的長細比。
3、 p572，例5.4.22，無樑樓板的受沖切承載力計算。
4、 p879，例7.4.15，軸心壓力作用時軟弱下臥層承載力驗算。
5、 p122，例2.2.6，三層框架結構的水平**作用計算。
6、 p438，例5.1.14，屋架拉桿的強度。
7、 p1173，例8.4.3，剪力及彎矩的分配。
8、 連續梁構造配筋的驗算，這個題目實在是沒找到。
綜上所述可以看出混凝土考的比較多，高層、基礎、抗震、鋼結構、砌體都會有一道題，有想進中南院的同學可以提早針對複習。
2023年度招聘計畫
總體來說，2014年度人力資源招聘狀況基本滿足了當年的需求。2014年度平均每月離職率在4 左右，離職人數偏高。對於2015年度的招聘制定了很好的方向。所以2015年度要提高新員工的綜合素質，降低離職率為主要工作。五 招聘方式 1.以網路招聘為主，兼顧獵頭 內部推薦等。網路招聘主要以智聯招聘 前程無...
2023年度招聘計畫
4 相關考題及問題的準備 5 招聘廣告撰寫 崗位要求撰寫 6 做好前期宣傳和廣告 7 各項具體工作的落實準備 六 招聘實施 2月15日至4月30日，是招聘高峰期，要做好全面招聘工作。其他時間以招聘形式做好企業的廣告宣傳工作。1 正常進行網路招聘資訊的發布和簡歷的搜尋 整理。和領導溝通確定來公司面試人...
2023年度招聘計畫
隨著公司的不斷發展，人才需求日益增加，本著提高企業的團隊精神，提高公司員工的道德素質，以獲取公司發展所需人才，為公司發展提供強大的人才儲備，結合公司2012年度招聘規劃如下 一 2011年度招聘情況回顧及總結 2011年度公司快速發展，研究開發新專案，面對嚴峻的人員招聘問題，相關人員通過不同招聘渠道...