一、什麼是幫浦？幫浦分為幾類？
1) 幫浦是一種給液體增加能量的機器，是輸送和提公升液體或增加液體的壓力的機器。
2) 幫浦根據工作原理可分為
葉片幫浦、 容積幫浦、 其他幫浦（如水車、噴射幫浦）
二、離心幫浦的工作原理
幫浦內充滿液體時，由於葉輪高速旋轉，液體在葉輪的作用下產生離心力，使液體獲得很大的速度，液體從速度能轉換為壓力能，液體被甩出幫浦外，當液體甩出葉輪的同時，葉輪入口處形成低壓區，產生真空，幫浦外液體在壓差的作用下，液體源源不斷的，補充到入口處，使幫浦連續運轉。
三幫浦的主要結構
1.轉子部件; 軸葉輪軸套鍵背帽
2.殼體部分; 幫浦體幫浦蓋.
3.軸向推力平衡裝量.
4.密封裝量
5.冷卻裝量
6.軸向部分
四幫浦的氣縛現象
離心幫浦在運轉過程中,必須注意,防止空氣漏入幫浦內造成氣縛.
使幫浦不能正常工作;
因為空氣比液體的密度小得多,在葉輪轉動時.產生的離心作用很小.不能將空氣拋到壓液空中去,使吸液室不能形成足夠的真空.離心幫浦沒有抽吸液體的能力.
五. 幫浦的汽蝕現象;
當幫浦旋轉時.離心幫浦入口處氣壓底產生真空.當真空度達到一定程度時.
水雖然時常溫.也會產生汽化現象形成氣泡.這些氣泡進入葉輪的高壓區會急速破裂.
凝結成液體.四周液體以及大速度來向凝結中心補充.使幫浦振動.
動靜配件磨損.
六.幫浦振動值大的原因
1.轉子動靜平衡破壞
2.幫浦軸與電機軸同心度對中不良
3.來量不足抽空
4.各地腳螺栓鬆動
5.軸承磨損嚴重
6.殼體葉輪口環間隙超標
七.流量揚程降低
1.幫浦內有氣體或入口管內有氣體
2.幫浦葉輪有雜物堵塞葉輪
3.來量不足或管路有雜物堵塞
4.轉向不對
5.轉速不夠
八.軸承溫度高
1.轉動部分平衡被破壞
2.潤滑油過少或太髒.潤滑油變質
3.軸承冷卻效果不好
4.軸向力沒調好〔壓蓋間隙沒調好〕
5.同心度不對中.
九.機械密封的工作原理
至少一對垂直於旋轉軸線的端麵.在液體壓力下和補償機械處彈力的作用.以及輔助密封的配合下.保持粘合並相對滑動而構成的防止流體洩漏的機械稱為密封.
機械密封工作時.動環在補償彈簧力的作用下.緊貼靜環隨軸轉動.
形成貼合接觸的磨檫副.被輸送介質滲入接觸面產生一層膜.形成油楔力.
油膜有助於阻止介質洩漏.也可潤滑端麵.減少磨損.
機修車間員工考核方案
1.考核目標和任務 1.1隨著行業競爭日益加大，企業內部各職能部門管理和考核不斷地加強，機修車間作為生產部重要服務性崗位，加強員工績效考核也成為必然。考核目標和任務主要是加強裝置日常維護和檢修管理，提高主要裝置裝置出力率和效能，降低執行成本，減少機械故障率及其它影響生產的裝置因素。1.2在充分體現公...
機修車間崗位職責
二 車間生產副主任崗位職責 三 車間副主任崗位職責 四 車間裝置副主任崗位職責 五機修工段長崗位職責 六車間班組長崗位職責 七車間核算員崗位職責 八車間統計員崗位職責 九車間考勤員勞資員崗位職責 十車間材料庫管員崗位職責 十一車間技術員崗位職責 十二車間裝置員崗位職責 十三電動機修理崗位職責 十四汽...
機修車間創效考核方案
隨著煤炭 的低迷，機修車間作為為創效人員提供崗位的部門。在充分體現公平 公正及客觀合理的原則下，對創效人員實際工作成效和表現進行考評。一 考核物件 創效人員 二 考核內容 考核實行百分制，分別在工作質量 工作態度 工作效率和工作紀律四個方面進行考核 三 考核細則如下 1.能夠在半天就能夠掌握本崗位工...