渠道部員工月獎金分配申請
渠道部郭華鳳尤其在本月，可以說是預料中的一樣，一匹黑馬創8月份更好業績，表現的非常出色。尤其在下面幾點
1.在本月中小郭工作認真負責，創43萬左右的業績，確實是潛力股的黑馬，她本人是確實值得表揚和鼓勵的一位。
2.工作細心，責任也心強，當自己不是很忙的時候，也經常幫助其他同事。
3.她做事放心，有時候經常協助我們做一些事情（比如說幫助客服和我）
4.她對百度後台的了解是更不用提的，畢竟是客服出身，這也正是幫助了她對客戶的了解，也因為這點她經常幫助客服部。
5. 客戶續費還是開戶過程中都能體諒公司和客戶，有時候續費埠到款比較慢，她就會讓客戶耐心等待，經常和客戶分析客戶賬戶的戶的問題。
6、她總能積極的同時能夠完成各領導、各部門交待的任務，極力配合。
經各方面表現核實，特此申請本月獎金150元，以資表揚。
婁偉2011.9.9
渠道部總結：
本部門渠道業績都還可以。都挺不錯的都完成了自己定製的計畫甚至超出了計畫。
不足就是
1還是對自己的渠道要漲返點的時候， 還是沒有那麼多的技巧去說服客戶。
2.總之還是說話的技巧上是我們部門的不足之處。
物流部8月份工作總結
2011年8月悄然而逝，回顧這一月來，在公司領導的帶領下，在全體員工的努力下，物流部不斷改進工作做法，提高工作效率，各項工作蒸蒸日上，充分發揮了其職能，成功完成了上級布置下來的任務，通過這一月的勤懇工作我總結如下 一 主要的工作 在倉庫工作主要分為三個方面，簡單概括即是 三防 防火 防水和防盜 三定...
行政部8月份工作計畫
一行政1.完善員工入職檔案.嚴把新員工入職資訊，新員工身份證必須上傳.確保入職員工的身份 2.全方位展開招聘工作.把各部門後備儲蓄人員建立起來 3.建立完善各部門員工量化考核機制.並做好每日的員工量化.按照量化規章制度嚴抓員工工作與行為規範 4.計畫9月份的員工培訓工作抓緊新員工的培訓以及團隊意識與...
設計部8月份工作報告
設計部月度工作總結報告 報送至 行政部報送人 月份 8月上報時間 2011年08月31日 一 設計部本月計畫完成工作內容 二 設計部本月新增客戶設計明細 三 設計部本月主要完成工作梳理 四 設計部門發現不足與分析總結 五 設計部9月份工作計畫及安排 一 本月計畫完成工作內容 1 計畫完成公司標準lo...