中國首家融資租賃債權眾投平台
沿著風控管理專業化的思路，紅象金融在資產端選取了融資租賃行業。
我們紅象金融的職責就是把這些優秀的融資租賃公司找出來，為他們提供最直接的融資渠道，幫助他們發揮其各自在資產業務方面的優勢。個人投資者的小額零散資金通過紅象匯集並交予優秀的租賃公司，再通過融資租賃流向實體經濟，從而為真實的財富生產新增柴火。
為什麼我們能做到？並且，為什麼優秀的租賃公司願意和我們紅象金融合作？
因為我們有我們的專業能力和比較優勢。我們的創始團隊在金融領域有的豐富的專業知識與多年的實操經驗，包括在融資租賃領域有實際的業務經驗，了解融資租賃業務的業務模式、核心環節及操作實務。有能力對融資租賃進行盡職調查，有能力選出真正優秀的融資租賃公司，有能力對融資租賃資產進行與租賃公司平行的評價與審核。
同時，租賃行業對創新融資渠道有現實的需求。國內融資租賃行業發展迅速，傳統融資渠道已無法滿足融資租賃行業的資金需求。網際網路金融為融資租賃公司提供了另乙個融資的渠道，而且網際網路金融具有靈活高效的特點，可以成為融資租賃公司在傳統融資渠道之外的乙個有力補充。
目前網際網路金融行業尚無任何一家公司專注於融資租賃資產且做出很大的影響力，乙個主要原因是網際網路金融領域許多公司的業務型別很多（如個人對個人、個人對企業、與擔保公司合作、與小貸公司合作、與租賃公司合作等等），沒有將融資租賃作為重點，也就無法充分了解租賃公司的需求，另外乙個主要原因是融資租賃的專業性較強，很少有網際網路金融平台擁有能夠深刻理解融資租賃的專業團隊，造成與租賃公司合作的效率不夠高，溝通不夠高效。融資租賃公司也希望與一家專注於融資租賃、且專業性很高的網際網路金融平台合作。雙方的專業性要求都沒有得到充分滿足。
而這正是紅象金融發展的契機。
那為什麼租賃公司不去直接與投資者打交道？
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還是出於效率和成本的考慮。
專業化的背後隱含著取捨，意味著業務的獨特和資源的集中。不論先天條件多優厚，資源永遠是有限的，無論是領導者的精力，還是團隊的邊界，還是資金的預算，等等。在資產端什麼都做往往什麼都做的一般，在產業鏈上什麼都覆蓋可能什麼都不突出。
優秀的租賃公司在資產分布上通常比較集中，單個資產也有相當的體量，並不適合個體投資者直接投資，更不符合投資分散化的要求。而直接為分散的中小投資者服務，滿足各種個性化的小型需求更不符合融資租賃公司的核心能力。
融資租賃公司的核心能力在於資產端，除非在核心業務上發展潛力不足，由融資租賃公司親自操刀服務個人投資者並不經濟，甚至可以說是對核心資源的浪費。即使租賃公司有能力吸引中小投資人，比較優勢的存在，也讓紅象和租賃公司各自專業分工，互相交換服務是更優化的解決方案。亞當斯密又提供了乙個形象的案例。
律師和他的秘書相比，也許律師在打字和審案兩件事上都優於秘書，但是律師仍然選擇專心審案，而把打字業務交給秘書。這是因為律師在審案上的優勢大於他在打字上的優勢，或者說他在審案業務上更具比較優勢。租賃公司的比較優勢在於形成並管理好租賃資產，而大規模地為個人投資者提供的投資資訊及交易服務，正是紅象金融在網際網路金融方面的強項。
最後，紅象金融自身的道德風險如何解決？
紅象平台自己作為乙個中介，本身也有道德風險，平台會不會挪用投資者的資金？會不會捲款跑路？這方面，無論我們用什麼樣的語言去承諾，都給不了投資者乙個可信的保證。
我們必須以實際的行動向市場提交投名狀。在資金方面，我們採取最嚴格的第三方託管，平台在交易的全過程中不碰資金，投資者投入的資金直接通過第三方付予租賃公司，租賃公司的還款資金亦直接通過第三方付給投資人，從而從根本上杜絕了平台捲款的風險；在電子認
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證方面，紅象金融使用的是國家級權威安全認證機構中國金融認證中心（cfca ）的數字證書。
不在行的事交給專門的機構去做，即使讓渡部分收益也是合算的。你做不到的，我們做的到，你做的到的，我們做的更快更好更省。德不孤，必有鄰。
只要我們堅守本分，兢兢業業地做足風管，做好服務，我們的價值必將被市場接受，被時間檢驗。
物業管理專業化的基本要求
其次，專業化管理是實現有序擴張的根本保證。大陸的物業服務企業在行業摸索了十多年，對各崗的工作流程 標準應該有一套範本，但這些所謂的範本 標準 流程往往是束之高閣，流於形式，較少用於實踐，更缺乏在實踐中的持續改進。在這種情況下，專案不斷增加，新員工大量湧入，但管理服務的水平，卻由於對新員工培訓的不及時...
高校管理隊伍專業化建設的對策研究
管理科學 年 第 卷 第 期 劉詠梅 蘭州城市學院教育學院，甘肅蘭州 摘要 長期以來，高校對建立高素質高水平的管理人員隊伍未引起足夠的重視，高校管理隊伍存在 官本位 思想較為嚴重 缺乏現代管理意識 職業意識不強 隊伍不穩定等問題，管理問題己成為制約高校建設和發展的乙個瓶頸。推進高校管理隊伍專業化是提...
高校行政管理人員的專業化建設
隨著現代大學職能的不斷豐富 高校規模的迅速擴大以及內部結構的日趨複雜，高校行政管理人員的專業化建設問題越來越受到人們的關注。高校行政管理工作涉及教學 科研 學生 人事 財務 基建 國內外合作交流等方方面面。面對日益繁雜的行政事務及日益加大的管理鏈條，非專業化的人員難以開展有效的管理工作。在這種情勢下...