為加強大地友好公司各子公司安全管理工作，並統一各子公司在安全獎懲方面的管理特制定此管理細則：
1. 獲得「安全管理」先進部門的標準如下：
1.1部門在當年度未發生安全事故；
1.2部門安全隱患排除整改合格率為100％；
1.3部門下屬員工因違反公司安全管理規章制度被處罰不超過部門總人數的15%人次；
1.4部門內部安全管理到位，各類安全檢查記錄設定齊全，填寫及時，合格率95%以上；
1.5部門員工年度接受安全教育率為100％；
1.6部門員工持證上崗率為100％；
1.7部門內部的二級安全教育到位，新員工安全教育無遺漏；
1.8消防器材操作能力達標率100％；
1.9制定安全管理計畫，執行率100％；
1.10定期按次進行安全自檢，並形成《安全自檢表》；
2. 獲得「安全生產」先進工作者、最佳兼職安全員的標準
2.1獲得「安全生產」先進工作者的標準如下：
2.1.1員工個人在當年度工作中沒有因違反公司安全管理規章被處罰的記錄；
2.1.2員工個人在當年度工作中未因誤操作發生安全事故；
2.1.3積極參與公司組織的各類安全教育培訓，沒有無故不參加現象；
2.1.4在做好本職工作前提下，積極配合公司開展安全管理工作；
2.1.5有先進事蹟並形成書面材料。
2.2獲得最佳兼職安全員的標準如下：
2.2.1兼職安全員所在部門在當年度未發生安全事故；
2.2.2兼職安全知識考核成績符合標準；
2.2.3兼職安全員所在部門有關安全管理的檔案、記錄明確、清晰；
2.2.4兼職安全員能提出在安全管理方面的合理化建議，並被採納的數量最多；
2.2.5兼職安全員本人無違章操作，並糾正他人違章的；
2.2.6兼職安全員所在部門安全隱患整改落實及時率100％；
2.2.7兼職安全員定期按次進行安全自檢率達100%；
2.2.8兼職安全員對所在部門安全培訓合格率100%。
3.評選程式和獎勵標準
3.1 評選「安全管理」先進部門由安全部根據各部門當年度安全管理工作評價表排名，居
首部門依「安全管理」先進部門的標準進行再次核准，符合者即為當年度「安全管理」先進
部門。 「安全生產」先進員工由各部門依「安全生產」先進員工的標準進行內部評比，提
供候選員工資料報至安全部，經對照標準審核後報至總經理審批；最佳兼職安全員由安全部
根據兼職安全員安全績效評價年度得分排名確定人員。安全生產先進個人與最佳兼職安全員
重疊時只能取其一。
3.2 安全管理先進部門的主管可獲得獎金2000元，當年度部門績效考核加5分；「安全生
產」先進員工獎勵1000元，當年度績效考核加5分；最佳兼職安全員獎勵2000元，當年度
績效考核加5分。
3.3 參加公司安全管理評選的部門為銷售部、運營部、運輸部。參加「安全生產」先
進工作者評選的為公司全體員工。
4. 子公司運營部門處罰標準
檢查中發現以下安全隱患和違反操作規程的行為，且未在記錄中記載的，視情況扣直接責任人當月績效1-20分，扣直屬上級處罰當月績效1-20分。同時對直接責任人和直屬上級進行現場處罰。
4.1卸車軟管有起泡、裂痕，漏氣現象，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.2快速接頭漏氣，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.3管道閥門漏氣，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.4調壓器周圍3公尺有動土、施工、塌陷現象，現場對直接當事人處罰500元，直屬上級處罰200元；
4.5調壓箱周圍有易燃、易爆物，有堆放雜物現象，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.6裝置介面有跑、漏氣現象，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.7調壓器有跑、漏氣現象，現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
4.8燃氣洩漏報警器未按時進行自檢並填寫記錄的。公司要求平均10-15日用球膽進行檢測一次，並在日誌上進行記錄，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰50元；
4.9燃氣洩漏報警器故障，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰50元；
4.10加臭口有跑、漏氣現象，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.11流量計、壓力表數值顯示不清楚，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.12 u型壓力計刻度不清晰、玻璃管破損，膠管有腐蝕、老化現象，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.13滅火器有超欠壓、漆體脫落1/3、罐體出現凹凸損傷、腐蝕、劃痕等情況，現場對直接分站站長處罰200元，部門主管100元；
4.14消防水井無井蓋及警示牌，周圍有施工、取土、塌陷現象，井上有堆放雜物現象，井中裝置有損壞情況，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.15消防水帶有腐蝕、漏水現象，現場對分站站長處罰100元；直屬上級處罰50元；
4.16消防鐵鍬不可以正常使用，現場對分站站長處罰100元；
4.17消防水桶漏水，現場對分站站長處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.18急救藥品不在有效期內，現場對分站站長處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.19工具不能夠滿足維修和搶險使用，現場對分站站長處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.20站區員工防靜電工作服不足每人一套，現場對分站站長處罰50元，直屬上級處罰30元；
4.21防暴手電筒不可以正常照明，現場對直接當事人處罰50元，直屬上級處罰30元；
4.22控制櫃數值顯示不清晰，不能正常報警，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.23 電源線外露用電存在安全隱患，現場對分站站長處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.24站區大門或存放現金和重要物品的房間窗戶、門不能正常鎖上或者關閉不牢固，現場對分站站長處罰50元，直屬上級處罰30元；
4.25站區外未設定安全警示標識，現場對分站站長處罰100元；直屬上級處罰100元；
4.26站區設定的一級防火區警戒線不清晰醒目，現場對分站站長處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.27靜電接地栓連線不牢固，接地螺母生鏽，接地電阻大於四歐姆，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰50元；
4.28外網調壓箱護欄內有雜草，綠化草坪除外，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.29調壓箱內閥門超過兩個月未（上油）保養，檢視記錄，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.30壓力表未按時校驗，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.31消防水井內有雜物、有積水，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.32外管網每日檢查不足兩次，早6：00至晚6：00前未檢查完畢，沒有如實記錄檢查結果的，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.33抽水缸、閥門井、放散井沒有每週進行一次檢查或者有積水，檢視記錄，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
4.34抽油煙機有積油，現場對直接當事人處100元，直屬上級處罰50元；
4.35資料夾不清潔、不整齊，不可以正常使用，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.36使用者安檢記錄填寫不齊全，無特殊情況超過半個月未進行回訪，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.37記錄沒有用碳素筆或者鋼筆填寫，且填寫不詳細、不清楚，現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.38值班人員未穿著工作服和佩戴胸卡，現場對直接當事人處罰100元；
4.39資訊交流記錄填寫不及時，內容不詳細；現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
4.40用語不文明，說話不注意語氣、分寸，對使用者說髒話；現場對直接當事人處罰500元，直屬上級處罰200元；
4.41兼職安全員未按期對員工進行安全培訓，培訓後沒有考核沒有記錄，培訓效果不佳現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰100元；
4.42兼職安全員未根據《裝置管理控制程式》制定詳細的維修保養計畫；現場對直接當事人處罰100元。直屬上級處罰100元；
4.43兼職裝置管理員每月未依據《裝置管理控制程式》詳細填寫維修保養計錄；現場對直接當事人處罰100元。直屬上級處罰100元；
4.44員工違反一級防火區規定的，視違規情況嚴重程度對當事人處500元——1000元罰款，情節特別嚴重的直接解除勞動合同。
4.45其它相關違規情況。視危害程度，現場對直接當事人和直屬上級處罰處罰30元——1000元。
5子公司運輸部門處罰標準
檢查中發現以下安全隱患和違反操作規程的行為，且未在記錄中記載的，視情況扣直接責任人月度績效1-20分，扣直屬上級處罰月度績效1-20分，同時對直接責任人和直屬上級進行現場處罰。
5.1出車前安全檢查 （氣壓，水，電路，燈光，轉向，剎車等）一項不合格，現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
5.2制動系統虧剎車油、漏油、漏氣，剎車分幫浦漏氣或制動無效；現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
5.3前輪輪胎紋路不清晰，露鋼絲；現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
5.4接地裝置未設定或者設定不牢固及阻抗超過10歐姆；現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰50元；
5.5電瓶缺水、樁頭有氧化物不清潔接觸不實；現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
5.6進站前瓶組導管有跑、漏氣現象；現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
5.7進站前閥門有跑、漏氣現象；現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
5.8進站前加氣頭有跑、漏氣現象；現場對直接當事人處罰300元，直屬上級處罰100元；
5.9貨櫃門不可以正常開關，安裝不牢固；現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
5.10手電筒不可以正常照明；現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
5.11滅火器未按時檢驗、滅火器有超欠壓、漆體脫落1/3、罐體出現凹凸損傷、腐蝕、劃痕等現象；現場對直接當事人處罰200元，直屬上級處罰100元；
5.12隨車工具不能正常維修搶險使用的；現場對直接當事人處罰100元，直屬上級處罰50元；
安全文明施工獎懲細則
薛家灣供電局 2011年8月 安全文明施工獎懲制度 1 總則 為了保證內蒙古電力 集團 有限責任公司輸變電建設工程安全文明施工標準化管理實施細則 試行 能夠順利執行，保障從業人員的安全與健康，保護環境，規範輸變電工程安全文明施工，使各參建單位能夠提高認識，把安全文明施工做到制度化 規範化 標準化，特...
安全工作獎懲實施細則
目錄第一章總則2 第二章違章行為種類2 第三章事故分類5 第四章違章處理7 第五章事故處理7 第六章違章人員的管理及複崗程式8 第七章反違章獎勵規定8 第八章附則8 附一 違章 事故 處罰通知單9 附二 違章 事故 處罰通知單10 第一章總則 第一條為加強安全生產管理，加大對違章行為的考核力度，結合...
保安部量化管理獎懲細則
保安部綜控組量化管理規定 為更進一步加強部門各項工作的管理，健全獎懲機制，使員工明白我部管理工作的方向，進一步調動員工的工作積極性和強化員工主人翁意識以及工作責任心，本著公平 公正 公開的原則，對日常工作進行量化計分管理，具體規則如下 一 獎勵部分 1 在工作崗位上能嚴格要求自己，工作主動性強，得到...