作者：**：《金融週刊》2023年第04期
為充分展示大學生員工風采，營造重視人才和培養人才的良好環境，給大學生員工搭建乙個相互交流、相互溝通的平台，激發大學生員工扎根農信、奉獻農信、建設農信的熱情。1月7日，平昌縣農村信用合作聯社首次舉辦了2023年以來省聯社統招全日制大學生員工座談會。聯社領導、各部門負責人和大學生員工共62人參加了會議，會議由聯社主任吳軍主持。
會上，主任吳軍通報了2023年全縣農村信用社各項目標任務完成情況，認真分析了當前的經濟金融形勢和農村信用社改革發展面臨的新情況和新問題，並對大學生員工提出了殷切的期望。
參加座談會的大學生員工紛紛作了發言，大家結合自身成長經歷和參加農信社工作以來的所見、所聞和所感，以及從事不同的崗位特點，從不同角度，介紹了自己是如何從一名大學生成長為優秀信合員工的經歷。同時，還就如何加快業務發展、提高服務質量、關注青年員工成長等方面，提出了很好的意見和建議，其中一名大學生還生動地演唱了一曲「我的未來不是夢」，與大家共勉。精彩的演唱和發言，不時博得陣陣熱烈的掌聲。
主任吳軍和部分部門負責人針對大學生提出的問題一一作了解答，大家一起談經營、謀發展，有問有答，其樂融融，大廳內充滿了歡聲笑語。座談會在輕鬆活潑的氣氛中進行。
在聽取了大家的發言後，聯社理事長謝巨集作了熱情洋溢的講話，他從打造流程銀行後的組織架構、經營管理模式、業務發展、市場競爭等角度，深刻分析了農村信用社改革發展存在的優勢和不足。
謝理事長指出，聯社領導高度重視大學生員工隊伍建設，時刻關注著大學生員工的成長。平昌聯社現有大學生員168名，在2023年流程銀行建設中，聯社按照「任人唯賢，唯才是舉」和「公開、公平、公正」的原則，破格提拔2名大學生員工成為聯社中層幹部，有11名擔任網點負責人，絕大部分大學生員工已成為聯社的業務骨幹和中堅力量，為平昌縣農村信用社改革發展注入了新的生機與活力。
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