關於現場作業違章行為處理辦法
1.違章主是指：發生在公司內部，違反安全作業操作規程、違反勞動紀律、違反公司其它管理制度及違反國家法律法規等行為。
2.處理辦法
2.1 發現違章作業且未造成任何事故。
2.1.1 車間主任檢查發現，當事人罰款100元，當班班長負連帶現場管理責任，罰款30元；分廠領導或分廠安全員檢查發現，當事人罰款100元，當班班長負連帶現場管理責任，罰款30元，車間主任及分管副廠負連帶管理責任各罰款50元。
2.1.2 公司主要領導及安環部巡查發現，當事人罰款200元，廠（部）一把手負主要安全生產管理連帶責任，罰款100元；分廠自行決定對作業現場管理人員（班長、車間主任、排程或分管副廠）的處罰。
2.1.3 同樣的違章第二次發現二倍處罰，第三次三倍處罰，安環部或廠（部）拿出進一步追加處罰措施（含整改方案），報分管領導批准後，送安環部備案。
2.1.4 安環部現場無法認定具體的責任人，責任人由分廠一把手承擔；但事後分廠可自行認定責任，對責任人進行處罰。
2.1.5 對於安環部下達的整改通知書，在整改時間內沒完成整改，且也沒說明原因的單位，一把手承擔主要管理責任，罰款100元/次，再次二倍處罰，三次三倍處罰，但各分廠可以對具體責任人的進行處罰，四次及以上提交公司研究處理。
以上處罰均以現場檢查記錄為準。
2.2 發生違章作業且造成傷害事故（重大事故除外）。
2.2.1 分廠承擔全部醫療費用（含人工護理費）。
2.2.2 按照責任劃分情況，直接責任人，罰款500元，當值班長負連帶現場管理責任，罰款100元，車間主任及排程或分管副廠負直接管理責任，各罰款200元，廠（部）一把手是安全生產第一責任人，罰款300元；除此而外，廠（部）還要自行研究對生產管理人員行進追加處罰，召開專題會議，拿出整改措施，安環部負責跟進。
2.2.3特殊情況或醫藥費數額超過1萬元，事故單位就醫藥費分擔情況提出申請，由總經理辦公會研究決定。
2.3 由安環部或公司領導檢查處罰款項，由公司財務部直接在下月個人或各單位考核獎勵中扣除，不予返還；各分廠處罰部分，財務部按罰款單在責任人下月的工資中扣除後，按總額的100%在年底返還給各部門。
3.重大事故（死亡、傷殘或直接損失在5萬元以上）的，公司根據事故調查報告，由公司董事會或總經理辦公會研究決定。
4.觸犯刑律的除依法移交司法機關處理外，公司保留追究其民事賠償的權利。
泰達公司違章範圍主要有以下幾方面
1.勞動紀律方面：睡崗、串崗、曠崗、遲到、中途退崗。
2.違反安全生產管理制度：禁菸區吸菸、未按要求佩戴安全帽、未按要求佩戴勞動防護用品（口罩、護目鏡、防護手套、防護鞋等）、違反裝置操作規程、違反特種作業（裝置）安全操作規程等
3.違反公司其它規定：不按規定著裝上崗、違反廠區公共衛生、不服從工作安排、違反作息時間、損壞公司財產等。
關於規範駕駛行為的管理辦法
公司各司機 當前已進入汛期，雨水逐漸增多，發生的6.29道路交通事故，暴露出道路運輸企業對駕駛員的教育 管理 處理不到位，也暴露出道路運輸企業安全管理監管工作存在的薄弱環節。為了有效遏制重大道路交通事故的發生，根據 省運管局關於做好2011年汛期運輸保障的通知 贛市運字 2011 149號 關於做好...
習慣性違章管理辦法
1總則1.1為強化安全管理，嚴格執行規章制度，特制定滄州華潤熱電 習慣性違章考核管理辦法。1.2技術部是本廠反習慣性違章歸口管理部門，負責檢查 考核違章行為，並對違章人員進行教育。2 管理內容與方法 2.1安全檢查組每月應至少對全廠的 違章 檢查一次。2.2安全監察人員應每天深入現場進行檢查。2.3...
反習慣性違章管理辦法
違章作業安全管理辦法 1 目的 為杜絕作業違章和習慣性違章，減少人身傷害事故發生，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於各作業區 3 術語 定義 3.1 習慣性違章 是固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反國家和上級制定的有關規章制度，違反本單位制訂的現場規定 操作規程 操作辦法等進行工作，不論是...