河南省創新方法示範 試點 企業管理辦法

2022-07-03 07:03:02 字數 1774 閱讀 1242

附件:第一章總則

第一條為貫徹落實河南省《關於加強創新方法工作提公升技術創新能力的意見》(豫科條[2012]22號檔案)精神, 建立以企業為主體的技術創新體系,發揮我省創新方法示範(試點)企業(以下簡稱「示範(試點)企業」)在創新方法工作中示範、引領與帶動作用,構建創新型企業文化,培養創新工程師,引導創新要素向企業集聚,進一步增強企業自主創新能力,特制定本辦法。

第二條示範(試點)企業,是指符合產業發展導向,以科技創新和提高勞動力素質為動力,大力開展科學思維、科學方法和科學工具的研究與應用,在企業自主創新體系建設、鼓勵創新型人才培養、技術創新和自主智財權培育等方面,工作成效顯著,具有示範帶動作用的企業。

第三條本辦法適用於省級示範(試點)企業的管理。

省科技管理部門主管全省創新方法工作,負責統籌協調相關部門和省級示範(試點)企業的管理。

第二章選擇條件

第四條省級示範(試點)企業原則上從戰略性新興產業、行業骨幹企業、高新技術企業中推薦。

試點企業應具備以下申請條件:

1、企業大專以上學歷科技人員佔職工總數20%以上。

2、企業年總收入5千萬元以上;技術性收入佔企業當年總收入50%以上的高新技術企業,對年總收入的限定可適當放寬。

3、企業重視科技創新工作,擁有實力較強的科研隊伍和研發機構,建有省級以上工程技術中心(行業技術中心)或重點實驗室的企業優先推薦;對推廣應用創新方法有較高的積極性;能夠選派出具有較高素質的人員參加創新方法普及培訓,並在企業積極應用創新方法解決技術難題。

4、承擔過省級以上科技計畫專案,注重產學研合作並取得顯著成效。

示範企業應具備以下申請條件:

1、示範企業從試點企業中產生,由當地省轄市科技管理部門負責推薦上報。

2、企業重視科技創新人才隊伍建設,能組織本單位優秀技術骨幹參加創新方法深度培訓,形成具有較強技術創新能力的創新工程師團隊。

3、企業技術創新機制完善,研發機構健全,研發能力強。

第五條近三年內有下列情形之一的,不得申報省級示範(試點)企業:

1、有智財權違法行為或涉嫌智財權違法行為正在審理中的。

2、有偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為或涉稅違法行為正在接受審查的。

3、省級以上產品質量監督檢查不合格的。

4、有其它違法行為的。

第三章程式與管理

第六條示範(試點)企業實行計畫申報、集中審定。具體程式:

1、填寫《河南省創新方法工作示範(試點)企業申報書》。

2、經企業所在省轄市科技管理部門初審後上報。

3、省科技管理部門按照公平公正的原則,對申報的示範(試點)企業進行審定,並向社會公布。

第七條申報國家創新方法試點企業的,原則上從省級示範(試點)企業中推薦。被確定為國家創新方法試點企業的,納入河南省示範(試點)企業管理。

第八條建立示範(試點)企業評價制度。採取定量與定性指標相結合,從創新資源、創新投入、創新產出和創新管理等方面,對示範(試點)企業進行考核評估;鼓勵具備條件的企業自主開展技術創新方法推廣應用工作,對符合示範(試點)企業條件的,報省科技管理部門審定確認。

第九條示範(試點)企業實行動態管理。每兩年考核評估一次,考核不合格的,取消其示範(試點)企業稱號。

第十條建立示範(試點)企業統計監測制度。企業發展基本資料、工作進展報告等,經當地省轄市科技管理部門審核後上報省科技管理部門,每半年一次。

第十一條有下列情況之一的,撤銷其示範(試點)企業稱號:

1、企業被依法終止的。

2、有重大違法違規行為,並受到查處的。

3、弄虛作假,提供虛假材料的。

4、連續兩年未開展技術創新方法工作的。

第十二條本辦法由省科技管理部門負責解釋和修訂,自發布之日起施行。

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