店口鎮中小學（幼兒園）「星級教師」評審辦法
（2023年修改，意見徵求稿）
為進一步加強師資隊伍建設，鼓勵教師不斷提高教學業務水平與能力，在教師中營造潛心教學、不斷進取、創先爭優的良好氛圍，充分調動教師工作的積極性、主動性和創造性，逐步建立促進教師專業化成長與發展的長效激勵機制，打造一支與諸北新城建設相適應的高素質、專業化教師隊伍，特制訂本辦法。
一、星級教師評審總則
1.「星級教師」是衡量教師教育、教學水平的等級稱號。中心學校實行分層評價方法，將教師分成三層，甲組：
教齡在20年（含20年）以上；乙組：教齡在5年（含5年）以上，20年以下；丙組：教齡在5年以下的教師。
每組分五級：新星（一星）級教師，二星級教師，三星級教師，四星級教師，五星級教師。
2.星級教師實行評審制。由中心學校評審小組採用積分+實績的方法，從政治思想、文化專業知識水平、教育教學和教科研能力、工作實績及履行職責等情況進行評審。
3.「星級教師」為非「終身制」稱號，實行動態管理。凡是星級教師都要參加教師專業發展積分制考核，中心學校按得分多少確定初步等級。
二、星級教師評審物件
當年考核等級為合格以上的全鎮中小學（幼兒園）教師。
三、評選程式
1.中心學校根據各組得分高低，按1：1.2的比例，確定初步人選，每組教師中，星級教師佔該組教師總人數約三分之一左右。
2.各組星級比例大致如下：
注：各校須嚴格審核，並按積分高低及規定比例確定一星、二星、三星教師。其中三星教師須符合下表中的選備條件，如不符合，退回二星；四星及五星在三星的基礎上，根據選備條件確定。
三星及以上教師評定的審核權在鎮校（不設比例）。
3.在得分基礎上，學校根據學科成績及班主任工作實績，予以確定：
四、有關說明
1.學科成績由學校考核決定，優必須達到平行班絕對成績在年段領先或進步在5分以上，約佔30%左右；良是指達到在年段平均分以上或進步在3分以上；合格指與年段平均分相差在3分以內或進步在1分以上，此兩項約佔60%左右；一般指的是低於平均分3分且與上年相比再退步，一般佔10%左右。技能課根據平時上課表現及輔導學生情況由學考核決定，比例同上。
2.考核週期：甲組指近十二年；乙組指近八年；丙組指參加工作以來。
3.中層正職任職年限等同於班主任年限，中層副職相當於班主任年限的0.7;教研組長及其它學校管理崗位相當於班主任年限的0.5。
4.關於跳星說明：
下列情況之一的可以酌情上公升乙個星級指標：
（1）學科成績特別優秀的、經中心學校審核認可的。（除規定應該是優秀的除外）。
（2）當年度素質比武、優質課評比獲市一等獎，或獲教壇新秀、學科帶頭人或課題等獲紹興市一等獎及以上。
（3）當年度被評為紹興市級以上綜合先進。
（4）所帶的班級學科成績在當年度中考中特別優秀的，獲中心學校認可的
附：店口鎮教師專業發展積分檔案（教學業務類）
2023年5月
附:店口鎮教師專業發展積分檔案（教學業務類）
姓名出生年月組別
一、自主發展
1.自主發展基本部分：
2.自主發展拓展部分：
二、專業發展成果和學術榮譽
1.專業發展成果（該項可以累加，按丙組近五年、乙組近8年和甲組近十二年累加，丙組教齡5年以下；乙組5—20年;甲組20年以上
2.專業學術榮譽
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