讀《把信送給加西亞》有感
一百多年前，一名美國陸軍中尉受命去給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信。他歷盡艱難將信送達，不但改變了戰爭的局面，也讓世人永遠記住了他。這個人就是羅文，《把信送給加西亞》這本書的主人公。
雖然這個故事已過去一百多年，但羅文的工作精神卻沒被流逝的時間所淹沒，而是穿越時空，成為人類共同追求的精神財富。最近公司又一次推薦這本書供大家學習，體會羅文的工作，學習羅文的精神。
閱讀中一直在思考幾個問題：是什麼力量鼓勵著羅文，讓他能夠不畏艱辛，不辱使命？羅文是如何做到高效覆命？如何把羅文這種以結果為導向的執行模式應用到我們實際的工作當中呢？
在現實工作中，很多時候我們止步於昨日的成功；很多時候我們為自己的平庸與碌碌無為努力的尋找藉口。對待工作不負責任、應付了事，做事消極怠慢、虎頭蛇尾，遇到問題更是拖延逃避。如何改掉這些惡習呢？
答案要從「羅文精神」中去尋找。
書中所談的「羅文精神」，接到任務後，自動自發去執行，去完成任務；是行動力、執行力的高度體現；是忠於上級的託付，迅速地採取行動，全力以赴地完成任務；是對使命的無限忠誠和和恪盡職守的態度。「是對他人的承諾，在限定時間內必須給出乙個結果。」是崇高的使命感和堅定的信念。
完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來為自己開脫或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。
細細體會，覺得「羅文精神」是一種基本的職業操守，是一種忠於使命的精神，是一種源自內心的價值觀，是一種積極主動的意識；是一種拒絕藉口的態度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，是一種無往不勝的競爭力，是一種邁向成功的模式……
通過對本書的學習使我受益匪淺，覺得在今後的工作中應將「羅文精神」應用於實踐中，必須要有很強的執行力，要積極向上，圓滿地完成本職工作及領導交辦的工作；要熱愛本公司和本職工作，把工作看成是給自己幹的，是給自己增長知識，增長才幹的機會和途徑；要團結同事，顧全大局；把從業單位看作自己的家，自己就是主人翁；能主動的去為公司查詢﹑思考﹑解決問題；要有開拓精神和改革意識；要有極強的親和力和協作意識，認真﹑敬業﹑勤奮﹑大度﹑奉獻，做好本職工作。要想成為優秀後勤工作者，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現在做起，想在別人前面，做得比別人更好！
史友博2013-1-30
誠實,不需要理由
西湖小學高珊珊 活動目標 1 知道誠實的含義，懂得誠實是乙個人最基本的品質 2 能對自己的行為進行反思，體會誠實是令人輕鬆 坦蕩的行為 3 了解撒謊的危害性，學習正確地解決生活和學習中的問題，不隱瞞錯誤。活動準備 收集中外誠實的故事和名人名言。活動時間 2課時 活動過程 一 試驗激趣，引入課題 1 ...
分手不需要理由
發表於 2012年11月15日08 18 21 幻燈 我在默默承受，漫漫長夜無盡頭。海誓山盟無法挽留，愛隨風已遠走，緣盡只是藉口。分手不需要理由，我把心酸藏在身後。寂寞獨自忍受。幻燈 其實在你心裡我只是代替，其實你從來就沒把他忘記。我下定決心放棄，卻身不由已，只好背對著你，讓淚決堤。其實早已知道所有...
愛你不需要理由
問世間情為何物，只教人生死相許。縱然有良辰美景，又怎堪閑庭信步。從那年的秋天落葉紛飛一直到現在的夏天綠蔭繞繞，你都在不停的問我 你到底為什麼選擇我？我也每次都只說一句話 因為我喜歡你，我比地球上任何人都喜歡你。而你也每次都用一種不屑的眼神看我一眼，然後急步的走開了。而這時的我總會呆呆地望著你的身影，...