為了逐步提高公共衛生服務費的合理兌付，本著按勞取酬、統籌兼顧、打破平均的總體思路。現就本轄區的2023年公共衛生服務費兌付制定以下管理辦法：
1、嚴格專項資金的使用管理
公共衛生服務費是用於轄區居民10類43項公共衛生服務有關的人員勞務、宣教、培訓、干預、交通、通訊、資料、辦公等所發生的費用。嚴格專項資金的管理使用，設立鄉、村兩級專項資金管理備查錄，做到收、支明確、清楚。按照上級撥付比例及時兌付服務費，不得以任何理由挪用和截留服務費。
2、按勞取酬、統籌兼顧、打破平均
根據公共衛生服務的要求和轄區內的公共衛生經費總額，認真做好年度服務費與服務人群的測算，按衛生院與村衛生室簽訂目標責任書（工作內容和指標）。村級按服務費30%按人頭發放，40%按重點工作量發放（一次/人服務定為乙個工作量），30%按績效考核成績發放。支付比例：
如2023年總服務費25元，村級為13元，13元×30%=4元按人頭發放，主要用於面廣的一些服務和臨時性工作。13×40=5按重點目標管理人群服務量發放，包括：預防接種、傳染病報告、死因監測及死亡病例報告、公共衛生監督、孕產婦系統管理、兒童保健、慢病管理。
13元×30%=4按考核成績發放。具體的重點人群服務量的測算參照2023年的服務量將人頭5元進行對應的分解兌付，2023年村級總服務人次為人/次 ，每人次元/年。另2023年第一季度是人/次，按撥付資金人口數17066×5=85330元，（85330÷4 ）季度÷季度服務人/次= 元人/次。
根據近年來公共衛生工作情況看，公共衛生服務次均費衡量在乙個水平上大體可行，由利於兌付操作和管理。在平均次服務費的基礎上進行各項服務的調整，如部分服務需要材料的消耗，服務相對難度大等。實行全鎮統籌，多勞多得。
每項服務次均所得報酬按測算兌付。如公共衛生服務費年度增加，相應的兌付同時增加。30%的績效考核按平時佔10%、半年佔30%、年終佔60%的考核成績進行兌付，考核合格分配的比例按以兌付的70%加績效30%為全年全部應得服務費，考核不達標的按成績扣除30%中應扣服務費，扣除部分用於獎勵工作突出的村醫（詳細見目標責任書）。
3、加強督導、狠抓落實
衛生院在完成公共衛生職責內工作的同時，著力加大村級的公共衛生服務督導，解決目前存在的報表、資料完好，實際工作不紮實的現象。衛生院至少每兩月對村級進行一次督導，督導記錄填寫完整，發現的問題能夠及時糾正的就地解決，當時不能解決的要限期完成。定期例會，鄉村兩級利用例會經常溝通，及時解決工作中存在的問題，布置和安排各項工作。
村級人員的培訓和輪訓以提高公共衛生服務技能為目的。鄉村兩級共同完成各項工作指標，才能確保公共衛生服務費的全額兌付。
諮詢服務費管理辦法
1 總則 1.1 為進一步完善和規範公司諮詢服務費的管理，根據國家相關法律 法規及集團公司有關規定，結合公司實際情況制定本辦法。1.2 本辦法所稱諮詢服務費是指公司在生產經營過程中，支付有關單位或個人為公司提供特定諮詢 服務的費用，不包括為設計聯絡會 產品驗收會 管理專案驗收會 認證會 等聘請專家發...
公共衛生資金管理辦法
專項資金管理辦法 第一章總則 第一條為規範和加強我縣基本公共衛生服務專案專項資金的管理，保障專項資金安全，提高資金使用效率，更好地為全縣居民提供公共衛生服務，根據財政部 關於印發基本公共衛生服務專案補助資金管理辦法的通知 財社 2010 311號 和有關財務制度的規定，特制定本辦法。第二條基本公共衛...
九項基本公共衛生服務的專案管理辦法
五 老年人健康管理服務 65歲以上老年人登記，可獲得每年1次老年人健康管理，包括健康體檢 健康諮詢指導和干預 生活方式和健康狀況評估，包括體育鍛煉 飲食 吸菸 飲酒 慢性疾病常見症狀和既往所患疾病 及目前用藥等情況 體格檢查及輔助檢查 告知居民健康體檢結果並進行相應干預 對所有老年居民進行慢性病危險...