職級評定、晉公升從三個方面綜合考量，分別為業績貢獻、年終綜合考核和工作資歷，有一項不滿足者不能晉公升。具體為：
（一） 業績貢獻
營銷崗位的員工所在部門的業績指標完成情況排名位於前3
名，且該員工在客戶開發、訂單承攬、訂單執行過程中有出色表現的可獲得職級晉公升資格。
管理崗位的員工能夠保質保量完成本職工作，未出現工作失誤，為業務開展提供了有力支援，充分發揮其管理職能作用的可獲得職級晉公升資格。
（二）年終綜合考核晉公升條件
1、在年度綜合考核中，公司一般人員綜合成績排名位於前6名之內，該員工崗位職級可晉公升乙個崗級。
2、在年度綜合考核中，公司一般人員綜合成績排名位於後3位的，且在同一崗位級別中排在最後一名，該員工的崗位職級下調乙個崗級。
（二）工作資歷晉公升條件
員工在乙個崗位上連續工作一定時間、且工作表現突出，經部門推薦，組織考核後可進行崗位職級晉公升，晉公升需要的連續任職最低年限如下：
1、應屆畢業生工作一年後，可由業務助理轉正為初級業務員；
2、初級、中級、高階、資深的晉公升年限為：
（1）在初級崗位上工作滿2年以上（碩士生為1年以上，本科生為2年以上）可晉公升一級；
（2）在中級崗位上工作滿3年以上（碩士生為2年以上，本科生為3年以上）可晉公升一級；
（3）在高階崗位上工作滿5年以上（碩士生為4年以上，本科生為5年以上）可晉公升一級；
上述年限不足，但年終綜合考核成績優秀者、業績突出者、為公司做出重大貢獻者經領導班子研究決定，可破格晉公升一級。在年度綜合考核中，排名最後者不能參加下一年度的破格晉公升。
職級評定標準
7.熟悉嵌入式系統網路介面 乙太網，can匯流排，無線乙太網，藍芽等介面基本原理與結構 8.具有初步的電源介面和管理技術 9.熟悉嵌入式軟體基礎 包括嵌入式軟體的體系結構，裝置驅動層軟體，嵌入式中介軟體等 10.熟悉常見的嵌入式作業系統 嵌入式linux，uc os ii，vxworks等 11.熟...
評定標準上海市幼兒園園長職級評定方案
附件二一 方案說明 為了使方案更有效地反映幼兒園園長的實際情況，本方案採用一套指標，兩種標準。a標準適用於一級以及一級以上幼兒園園長職級的評定，b標準適用於二級及其以下幼兒園園長職級的評定。二 指標結構 本評定方案採用兩級指標體系。一級指標6條，包含幼兒園園長的辦園思想 園務管理 保教工作 師資建設...
薪資制度及晉公升標準
市場人員薪酬制度 注 一 老客戶續費金額按照30 計入當月業績 二 老客戶學習其他課程按照100 計入當月業績 三 經理享有部門所有成員當月業績總和2 的部門獎 不含個人業績 四 總監享有整個市場部當月業績總和的3 的組織獎 不含個人業績 五 營銷副校長享有整個市場部當月業績總和的4 的領導獎 六 ...