創先爭優活動中開展領導點評工作情況報告
根據區創先辦《關於抓緊做好領導點評工作的通知》（****創先辦〔2011〕4號）要求和****創先辦〔2010〕32號、****創先辦〔2010〕32號檔案精神，區人力資源和社會保障局黨委於1月28日至於1月31日在全系統組織開展第二次領導點評工作。全域性4個黨支部於1月31日前，全部完成領導點評工作，對全系統115名黨員全部進行了點評，做到了不漏一名黨員、不漏乙個支部。具體將情況如下：
一是黨委重視，行動迅速。接到區創先辦《關於抓緊做好領導點評工作的通知》後，局黨委高度重視，及時研究部署點評相關工作，並下發通知對全系統做好領導點評工作提出了嚴格要求，要求各支部必須在春節前對每一名黨員點評，並結合點評情況，評出每月之星。
二是逐級負責，分層點評。點評採取分層進行，局黨委負責對各支部及支部書記進行點評，各支部書記負責對每名黨員進行點評。點評過程中，每名黨員都結合自身實際，認真匯報了踐行承諾、履行崗位職責、服務群眾等方面的情況，並查詢了不足和存在的問題，並對下一步如何積極參與創先爭優活動進行了表態，與會黨員進行了互評，各支部書記每名黨員參與創先爭優活動進行點評，指出其不足和應注意的問題，並提出希望。
2月9日，局黨委召開點評會，專門聽取了局屬各支部開展創先爭優情況匯報，各支部詳細匯報了今年以來創先爭優活動開展情況，書記、局長對各支部創先爭優活動情況進行了認真的點評，尤其是對各支部開展「四亮四評」、「四個一」活動、學習楊善洲及春節走訪慰問活動情況進行了認真點評並提出要求，指出了各支部存在的不足和努力方向。
三是方法多樣，注重痕跡管理。局黨委除集中點評外，還利用走訪慰問、檢查工作時機對各支部開展創先爭優活動情況進行檢查，及時指出各支部「四亮四評」工作、「黨群共建」中存在的不足，並就今年的創先爭優活動提出意見建議。各支部也以組織生活會、支部書記會或個別談話方式對黨員和科室參與創先爭優活動情況進行點評。
同時，加強對點評工作的痕跡管理，對每個黨員和支部的點評情況均填寫《領導點評黨員登記表》和《領導點評基層黨組織登記表》並由書記簽字，做到有內容、有登記、有簽字。
四是迎接區級領導點評。根據區委創先辦《關於印發****區創先爭優活動區級黨員領導幹部點評工作方案的通知》要求，2月9日，分管和聯絡我局的區級領導到我局對創先爭優活動情況進行檢查和點評。局黨委和區就業局黨支部（示範點）詳細匯報了創先爭優活動開展情況、主要做法、取得成效和下一步的打算；區領導現場檢視了局機關黨支部和就業局黨支部「四亮四評」、為民服務等工作情況，詳細檢查了相關的臺帳，並隨機向辦事群眾和工作人員詢問了創先爭優活動相關情況。
通過聽取匯報、現場檢視、隨機詢問、檢查臺帳等方式，區領導進一步加深了對我局創先爭優活動開展情況的深入了解。點評過程中，區領導充分肯定了我局創先爭優活動開展情況，認為我局創先爭優活動，領導重視、行動迅速、臺帳規範，各項活動開展的有聲有色，特別是「四亮四評」和「領導點評」工作能結合實際，有亮點、有特色，創先爭優活動有成效，有效地促進各項重點工作和中心任務的完成，黨組織和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。同時，區領導希望我局積極探索，加大創新，認真總結提煉創先爭優活動好典型、好經驗、好做法，形成管用的長效機制和制度。
針對區級領導點評提出的意見建議，局黨委及時研究，明確具體人員認真落實。
通過領導點評，進一步查詢和發現了創先爭優活動中的不足和問題，進一步調動廣大黨員和幹部職工工作積極性和創造性，有效地促進了各項目標任務的順利完成，做到黨內活動和業務工作「兩促進、兩不誤」。
領導點評工作情況總結
按照市企工委發 2011 4號檔案精神，我公司把領導點評工作作為解決實際問題 推進創先爭優工作的重要手段，認真指導基層黨支部深入開展了領導點評創先爭優工作，取得了較好的成效。一 做好安排部署，落實領導點評責任。公司黨委高度重視點評工作，召開支部書記專題會議進行安排部署，制定下發了 關於做好創先爭優活...
爭先創優領導點評工作情況總結
在創先爭優活動中，按照市局部署，我們把領導點評作為解決問題 推進工作的重要手段，認真指導公司黨支部深入開展了領導幹部點評創先爭優工作，取得明顯成效。一 明確責任主體，落實點評職責。公司黨支部高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定並下發了 關於做好創先爭優活動領導點評工作的通知 明確責任主體，落...
開展創先爭優活動點評工作情況
按照 創先爭優活動領導小組辦公室的通知要求，我局黨支部於2011年 月 日下午召開了創先爭優活動領導點評專題會議，會議邀請了 同志參加。專題會議按照議程圓滿舉行並取得了良好的預期效果，為創先爭優活動的深入開展奠定了堅實的基礎。現將會議召開情況總結匯報如下 一 點評內容 我局黨支部創先爭優活動領導點評...