企業培訓的發展趨勢

--明陽天下拓展培訓

當今世界，知識經濟的浪潮席捲而來，企業要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，人力資源的重要性無疑是第一位的。擁有一大批知識型員工的企業必定是市場競爭中的佼佼者。而企業員工的知識除自身學習外，組織培訓是員工獲得知識的重要渠道，其中目前培訓有著其最新發展趨勢：

其一，不斷創新的方法

隨著資訊高速公路與網際網路的發展，培訓呈現出高科技的新趨勢。傳統的培訓方式一般在課堂或生產線上進行，現在，微電腦多**及網際網路越來越多地應用於企業培訓，使企業培訓進入了乙個更高的層次，員工可以超越時空限制地學習最新的知識和技能，如e-learning這樣不僅方便了個人，也為公司節省了可觀的費用。

其二，層次不斷深化

經過幾十年的探索和實踐，企業員工培訓有了長足的進步，特別是進入21世紀以來，由於科學技術和資訊社會的快速發展，企業員工培訓的領域不斷加大，相應的培訓理念和方法的研究也越來越得到重視。

特別需要指出的是，許多企業的員工培訓開始向各個領域滲透，它的內涵已遠遠超越培訓本身。比如，一些企業除了員工知識和技能的培訓，還通過一定的形式，向培育企業文化、企業凝聚力、企業員工團隊精神的方向發展。這一發展趨勢表明，員工培訓正在成為企業文化進化的乙個重要支點。

其三，市場化程序加快

近年來，企業員工培訓不僅被企業管理者本身意識到，還被一些有市場眼光的機構、學院所器重。據不完全統計，光在深圳、廣州、北京、上海四地工商部門登記註冊的培訓機構就達1.1萬個，國內高校目前在大規模招收mba，以保住管理人員培訓的市場。

與此同時，「海外兵團」卻在大舉進入國內培訓市場，除一些國外知名院校外，像美國的科特勒、耶格，加拿大的溫頓等企業將進入本土市場，分爭中國培訓市場。