**單位關於正科級實職競爭上崗的實施方案
為進一步深化幹部人事制度改革,拓寬選人用人渠道，營造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。經辦公會議研究決定，對**單位空缺的正科級實職實行競爭上崗。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，制定實施方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀和黨的十八屆三中全會精神為指導，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關要求，切實落實幹部群眾對幹部選拔任工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，不斷優化幹部隊伍結構，全面推進全辦工作科學發展。
二、基本原則
1.黨管幹部原則；
2.民主集中制原則；
3.任人唯賢、德才兼備原則；
4.群眾公認、注重實績原則；
5.公開、平等、競爭、擇優原則。
三、組織領導
競爭上崗工作在***領導班子統一領導下進行，分管領導牽頭，***辦公室負責競爭上崗工作的具體組織實施，演講評委由*** 5人組成。
四、競爭職位
正科級實職職位3個。
五、報名條件
除應當符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》所規定的基本條件外，還應具備下列資格：
1.在職在編具有參管公務員身份人員；
2.現任正科級幹部或任副科級2年以上；
3.近三年年度考核均為稱職；
4.具有大學本科以上文化程度；
5.身體健康。
六、基本程式
1.報名與資格審查。
公開報名。報名者由本人填寫報名表。報名時間為**月**日—**月**日。報名地點設***辦公室。
辦公室按照報名條件和資格進行審查，審查合格人員名單在***公布。
2.競職演講和現場民主推薦。
**月**日上午，在***會議室組織進行競職演講和現場民主推薦。
3.根據個人總成績從高分到低分，按照差額一名的辦法依次確定被考察人選，並進行考察。
七、競職演講及現場民主推薦方法
1.宣布競爭演講和民主推薦的有關紀律要求和注意事項。
2.參加競職演講的人員現場抽籤確定演講的順序。
3.競職演講。競崗人員就本人基本情況和主要工作實績，以及對競爭崗位的任職優勢、工作思路和任職目標等進行演講。每位競崗者演講時間在10分鐘以內。
4.評委打分。評委從演講內容、語言表達能力、舉止儀表、綜合評價4個方面，對每位演講者進行百分制打分。
5.民主推薦。全部演講結束後，***全體參加人員對競爭上崗人員進行民主推薦。
6.領導測評。領導測評由***班子成員根據平時掌握的情況，從德、能、勤、績、廉、學6個方面對每位競爭者進行量化打分，只對部分競爭者進行打分的評價表作廢。
7.個人總成績=競職演講得分×50%+（現場民主推薦得票÷參加推薦人數）×100×30%+領導測評分×20%。
八、考察
由***組成考核組對擬任物件的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。
九、呈報
辦公室經理競爭上崗演講稿
三個適度是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處 剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷 粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中...
競爭上崗演講稿競爭辦公室主任職位
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗 學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事 朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了...
辦公室主任競爭上崗演講稿
競職演講 尊敬的各位領導 各位同事 大家好！首先感謝組織給與我們這次競爭上崗的機會，讓我們能公平 公正 公開地競選辦公室主任這個崗位。我十分珍惜這次提高自己 鍛鍊自己的機會，走上台來，接受大家的評判。之所以參加今天的競爭上崗，主要基於以下三點考慮 一是我具有勝任崗位要求的工作素養和工作作風 辦公室工...