填表說明：本資料是個人回顧與總結及上下級溝通的重要資料，分為兩個環節，第乙個環節是本人個人回顧與總結部分，第二個環節待第乙個環節完成後,由hr統一啟動,上下級溝通反饋後完成。
一、個人回顧與總結(本人填寫)
1、對照您的崗位職責，本年度您基於核心價值產出的目標（不僅僅是數字）是什麼？ 您實際達成的如何？針對差異特別大的部分請從主客觀角度深入分析。
2、您在本年度主要的收穫和成長有哪些，是如何產生的？
3、基於您的現狀，結合14年崗位工作職責，您希望在哪些方面有所提公升？您自己打算怎麼做？需要上級給予什麼樣的支援？
二、上下級溝通反饋環節（本人根據與上級溝通的內容填寫）
1、2023年度綜合評估結果上級評價的主要原因如下：
價值產出方面：
能力+價值觀方面：
2、2023年的崗位職責，基於核心價值產出的目標（不僅僅是數字）是什麼？
3、結合2023年的崗位職責和價值產出目標，參照個人回顧與總結環節的提公升意向，選擇1~2處亟待改進之處，訂定改進計畫。
本人簽字
上級簽字
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