泰康人壽深圳分公司檔案
泰康深客發[2004]第002號
關於「下發2023年度上半年續期激勵方案」的通知
續期業務是公司四大業務系列之一，2023年深圳分公司的續期保費任務計畫為1800萬。為激勵各部門頑強拼搏、全面完成總公司下達的續期任務目標，分公司推出以下競賽方案，望各部門積極組織落實，爭取超額完成任務。
競賽目標：保證100%，爭取110%完成各月續期保費任務。
競賽時間：2023年1-6月份
參賽人員：各營銷服務部及所有在職業務員
獎項設定：
第一部分在職單激勵方案
一、「擂台大比拼」團體競賽
根據續期業績情況，將現有的五個營銷服務部分為a組和b組進行競賽。
1、分組情況:羅湖、福田為a組;南山、寶安、龍崗為b組；
2、競賽時間、獲獎資格及獎勵金:
1-3月競賽期,通算第一季度任務達成率在100%以上,且超收金額名列競賽小組第一的營銷服務部獲1000元獎金及第一季度「擂主獎盃」;
1-6月競賽期,通算上半年任務達成率在100%以上,且超收金額名列競賽小組第一的營銷服務部獲2000元獎金及上半年「擂主獎盃」；
3、本獎項製作a組和b組兩個獎盃,根據各階段的競賽結果在擂主間傳遞，由本年度最後獲勝者保留年度「擂主獎盃」。
二、「續期明星」競賽
1、參加人員：所有在職業務員。
2、競賽時間、獲獎資格及獎勵金：
月度「續期明星」，2023年1-6月份每月舉行一次，當月件數繼續率在80%以上，且當月實收續期保費金額名列前三名的業務員，分別獲200元、150元、100元獎金；
半年「續期明星」，2023年1-6月份舉行一次，競賽期間內累計件數繼續率在90%以上，且半年實收保費累計金額名列前三名的業務員，獲「續期明星」獎牌，並分別獲500元、300元和200元獎金。
3、活動細則
失效保單不參加「續期明星」的競賽，復效保費也不計入實收保費；
當月應收件數包括健康險保單；
當月件數達成率=當月應收件數/當月實收件數，寬限期保費不計競賽期內。
第二部分專職單激勵方案
一、「明星收費員」競賽
月度「收費明星」，1-6月份每月各舉行一次，當月綜合達成率在75%以上的收費員，獲200元獎金；
月度「服務明星」，1-6月份每月各舉行一次，平均每個工作日籤三張服務回執，並經抽查無虛假回執的收費員（按照不低於5%的比例抽查），獲150元交通補貼；
季度「服務明星」，第
一、二季度各評選一次，每次評選一名。按照《續期基本法》及分公司客服部下發的有關規定進行考核，考核指標主要包括出勤情況、服務回執、工作日誌、清單管理、投訴等，綜合表現優秀者獲得500元獎金。
半年「明星收費員」，1-6月份舉行一次，競賽期內各月算術平均累計二次達成率≥85%，累計三次達成率≥95%的收費員，獲得半年 「明星收費員」稱號及1000元獎金。
本競賽方案所涉及的指標由分公司資訊科技部提供，最終解釋權歸分公司客戶服務部。
二○○四年三月三日
主題詞： 收費員新契約考核
主送：各營銷服務部
抄送：總經理室、財務部、營銷部
擬稿：劉冬梅核稿：闞巨集蓮
泰康人壽深圳分公司2023年3月3日
2023年度上半年述職報告
副經理兼安全總監 各位領導 首先，感謝公司總經理 黨委書記及班子成員對我工作的關心和指導。2011年2月18日，專案部的班子成員進入施工現場，協調施工安全工作，部署一年的安全生產工作。安全目標 1 杜絕一般及以上事故 2 杜絕責任死亡事故，重傷率控制在0.3 以下 3 無機械裝置一般及以上事故 4 ...
2023年度上半年工作總結
二 基本公共衛生服務專案落實情況 一是在典型培育村建立活頁式居民健康檔案4個村，721 戶，採集基本資訊2497人，體檢1517人 更新檔案就診資訊345人次。二是積極進行健康教育 健康知識講座 健康沙龍和居民健康保健工具包發放培訓，共計舉辦17期，發放健康保健工具包210套，製作健康文化牆6個村2...
2023年度上半年工作總結
2014年，是播種耕耘的一年，是開拓創新的一年，是務實進取的一年。回顧2014年上半年的進展，公司引才立志 闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場開拓積極開展，為進一步發展壯大奠定了良好基礎。公司發展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進取，不斷提高理論知識和工作業務水平...