濱海新區植樹綠化活動實施方案
為貫徹執行「在濱海新區各單位大力開展植樹綠化活動」的指示精神和區委、去重負的有關要求，依據《天津市綠化條例》和美麗濱海建設目標，切實抓好全區植樹綠化工作，進一步改善我中心環境質量，提高醫療服務水平，根據區衛計委的工作要求，結合我中心實際特制定以下工作方案。
一、 整治目標：
按照《天津市綠化條例》有關規定，我中心的綠化率應不低於總面積的35%，即400平方公尺；中心各類違章違法建築、構築物和未落建築應進行拆除，確保黃土不見天，科學規劃，營造整潔綠色的診療環境。
二、 整治範圍：
中心轄區內的環境。
三、 責任分工
各個科室要高度重視，要按照以下的工作內容，完成單位環境
宗合治理專項工作。
（一）、工作領導小組成員組成：主任由擔任，副主任由擔任，通訊聯絡人員為。
（二）、職能科室部門目標任務：
1、婦兒保科：對中心內部違法違章建築進行排查登記；
2、計免科：規劃中心綠色植被種植分布情況、樹苗選擇情況以及資金分派情況，做出詳細報表；
3、藥房收費科：對違章建築實施拆除；
4、檢驗、b超科，對樹苗種植及養護進行規劃。
中心內植樹綠化活動活動整治領導小組將結合各個科室進行領導管理，將工作任務具體到每乙個人。
四、開展時間：
（一）、自2023年12月至2023年1月24日，對本中心實際情況進行統計記錄，做好設計規劃、苗木選擇、資金分配等前期準備工作。
（二）、2023年3月~2023年5月，開展植樹綠化行動；
（三）、2023年5月底，全面按照達標標準完成綠化，並接受上級檢查。
五、監督考核：
成立監督考核小組沒定期監督各個責任科室植樹綠化活完成情況，並進行考核，將各個責任科室的工作情況進行統計，匯報總負責人審定後，向全中心進行通報。
六、保障措施：
（一）、各個科室要將綠化植樹工作納入全年工作計畫，與中心建設、中心日常管理相結合，落實具體措施。
（二）、各個科室成立綠化植樹工作負責人，明確個人職責，落實考核措施。
（三）、進行全院動員，以會議形式開展宣傳教育，普及環保知識，倡導綠色理念，幫助職工樹立綠色植樹觀念，增強植樹綠化意識
（四）、建立獎懲制度，對工作積極的科室給予獎勵，無綠化植樹行為的科室進行懲罰。
（五）、建立綠色植樹工作檔案，根類管理相關資料，長期積累。
社群衛生服務中心培訓規劃
為加快建設我市高素質社群衛生服務隊伍，根據上級領導部門的指示，結合我中心的實際情況，2009年1月至2011年12月繼續進行全員培訓，具體規劃如下。一 培訓目標 通過規範化培訓，使在崗從事社群衛生工作的執業醫師和社群 掌握全科醫學的基本理論 基礎知識和基本技能，提高解決社群常見疾病和社群健康問題的能...
新站社群衛生服務中心簡介
新站社群衛生服務中心原名江東醫院，始建於1958年，是通化市東昌區一所一級甲等綜合性醫院，2007年轉型為社群衛生服務中心，現在是一所以 健康教育 預防 保健 醫療 計畫生育 六位一體的社群衛生服務中心，下設8個社群衛生服務站和9個村衛生所，隸屬於通化市東昌區衛生局。中心為市 區兩級職工和城市居民的...
花園社群衛生服務中心控菸方案
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