進入和誠海昌沃爾沃以後，參加了公司安排的關於安全與禮儀方面的學習培訓，從兩天的培訓中可以看出，我的心態在悄然地發生變化。我想對於給我們培訓的經理來講，最期望我們知道的應該並不是這堂課講了什麼內容，而是要知道如何採取行動。這次培訓主要有三個方面即商務禮儀、市場定位和安全。
通過培訓，我深深體會到禮儀的重要性，發現自己在人際交往中有許多需要改進的地方。在商務禮儀中從坐姿、站姿、微笑等方面的要求和在商務交往中接待客人、交換名片、得體著裝等方面的要求。根據西方學者的"7：
38：55"定律，在整體表現上，旁人對我們的觀感，只有7%取決於我們真正談話的內容；有38%在於輔助表達這些話的方法，也就是口氣、語氣等等；卻有高達55%的比重決定於我們的身體語言看起來是否份量、是否有說服力，一言以蔽之，也就是我們的外表。可見在專業形象上，外表的重要性還比內在更勝一籌。
通過學習商務禮儀讓我明白禮儀是一種在人際關係和交往中所應具備的表示尊重、親切友好的行為，是一種內在涵養的體現。
通過對市場定位的學習，我也了解到市場定位在市場營銷中占有舉足輕重的地位，它往往是產品營銷的第一步。在如今的商業市場中，可以說，沒有市場定位，就沒有營銷。準確的市場定位有助於企業揚長避短、發揮優勢，從而在競爭中取勝。
如果沒有明確的定位，識別優勢與劣勢，在市場上盲目出擊，極有可能導致營銷失敗。
除此之外，安全問題一直是我們生活中的重中之重。安全無小事，要時時講安全、事事講安全。增強個人安全防範意識，提高自我防護能力。
經過這次的學習學到了很多東西，這些方法對以後的工作必然會有很大的幫助。為以後怎麼跟客戶打交道指明了方向。用「悟」的眼光去著眼未來的「大客戶」，讓客戶不只是為了滿足而只是付出的是**，應該是讓客戶成為我們忠誠的客戶，為的是價值。
市場部專員
2023年10月15日
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一，每個新進員工進公司時都必須學習公司文化，以app的形式。其中還要包括各個部門主管的 及簡介以及人生格言分享 二，每個部門都要有相應的培訓技能資料，以電子檔的形式存在。希望先把懷化的模板做出來，再根據各個地區的相關特殊情況再行修改。三，關於公司文化的沉澱，希望個地區每個校區 每個部門 每週至少拍 ...
關於導購方面的總結
這份工作不是我的第乙份工作，但卻是我第乙份全身心投入的工作。十幾天來，我一直都在想著要怎麼才能把這份工作做好！而這份工作也給我不少的收穫！在店面導購方面，我覺得自己收穫頗多！之前的兼職工作是跟男的打交道較多，而對於女士接觸較少。下面我說說我跟單的一般步驟。最初的幾天，我都在摸索著應該怎樣去和這些女顧...
新員工物料方面的管理培訓
一 到貨區 1 所有的生產部人員都不允許私自去到貨區拿取物料，包括未檢驗物料 合格物料 不合格物料等。注 合格的物料 倉庫人員會及時補充到貨架上或指定區域。緊急的物料 如果質量部已經檢驗ok，可以放回到庫位的，應該由生產部領班通知到倉庫，由倉庫人員進行操作。2 檢驗員在到貨區域檢驗出的不合格物料，需...