2023年度「優秀醫生」評選活動實施方案
為激勵醫務人員敬業愛崗、文明行醫，倡導良好的職業道德風範，深入開展創先爭優活動，進一步營造「比、學、趕、超」的競爭氛圍，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷的醫療服務，構建和諧的醫患關係，有力促進醫院的發展，經醫院研究決定，在全院開展評選「優秀醫生」活動。現提出如下實施方案。
一、指導思想
結合醫院工作特點，以全面提公升醫療技術、醫療質量和醫療服務水平為目標，促進全院醫護人員增強宗旨意識、服務意識、群眾觀念，積極推進醫院又好又快發展。
二、活動目標
通過評選，進一步強化全院醫務人員的服務理念和服務技能，構建和諧的醫患關係，進一步發揮典型示範作用，激發醫護人員奮發進取、愛崗敬業的熱情，在全院形成勇爭一流、甘於奉獻、刻苦鑽研、積極進取的氛圍。
三、活動組織
成立領導小組，領導小組下設辦公室，設在醫務科。
組長：成員：
四、評選範圍、條件和名額
（一）評選範圍
具有醫師資格，工作2年以上的一線醫師（院領導及科主任、副主任不參加評選活動）。
（二）評選條件
1、愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫、有較高的的服務質量；
2、具有一定的解決疑難、複雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績突出，受到醫務人員和患者的好評。
3、醫療質量：
①嚴格執行各項規章制度（十三項核心制度）；
②工作作風嚴謹，勤奮踏實；
③甲級病案率100%；
④醫患溝通能力強、服務態度好、無投訴、無糾紛。
4、有下列現象發生的實行一票否決，不得參與「優秀醫生」評選：
①業務學習無故不參加三次以上者。本年度外出學習超過3個月者。
②有投訴、醫療差錯、醫療糾紛的，或因其他原因給醫院、科室造成不良影響的。
③本年度有醫療環節質量、病案質量通報的。
④不服從領導、與同志之間發生矛盾打罵造成一定影響者。
⑤上班期間發現幹私活、打麻將、玩撲克、玩網路遊戲等違反勞動紀律的。
⑥以謀取個人利益私收私賣、向外院介紹患者、向院外藥店介紹患者的。
⑦不書寫門診病歷手冊及出現丙級病歷者。
（三）、評選名額
「優秀醫生」 5 名。
五、評選活動的方法和步驟
1．推薦人選。面向全院廣泛開展推薦參選人工作，主要渠道為：以科室為單位自下而上推薦「優秀醫生」候選人，根據評選條件，各科室按醫生人數20%的比例推薦參加評選。
經科室主任同意後於12月19日之前報送醫務科。
2．初步評選。評選活動辦公室對推薦人選進行初審，認定參選資格，由評選活動領導小組安排，進行初評，確定 10 名正式候選人。
3．確定當選人。採取現場述職、院領導班子打分的形式，評出5名優秀醫生。（以得分數從高到低確定）。
4．當選人公示。通過張貼的形式將「優秀醫生」入選人情況向全院公示，接受監督。如公示期間對當選人有異議，並經核實者，取消當選人資格。按得分數從高到低，將第六名納入當選人。
5．表彰。召開表彰大會，對當選者授予梨樹縣中醫院2023年度「優秀醫生」稱號，頒發榮譽證書，並採取適當形式予以宣傳。
六、活動要求
各科室要對評選活動高度重視，要嚴格按照「好中選優」的原則，嚴格掌握標準，真正把德高業精和全心全意為患者服務的優秀醫生評選出來。發揮榜樣的示範帶動作用，在全院形成學習先進、爭當先進的熱潮
***中醫院
2023年12月17日
***中醫院「優秀醫生」評選推薦表
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