重慶郵電大學學生社團聯合會「優秀社團部」 評比方案
一、 評比目的
檢驗社團部以往工作成績，確定社團部未來工作方向
(一.活動目的、意義和目標： 為進一步加強重慶郵電大學各學院學生會組織的自身建設，調動各學院學生會的工作積極性、主動性和創造性。
促進各學院學生會之間的學習、交流、協作和競爭。引導全校學生會工作朝著系統化、科學化和可持續化方向發展。)
二、 評比內容
1、 考核社團部跟進活動的次數，以及下屬社團活動次數和品質。
2、 考核日常工作是否按時完成。
3、 該部門對所屬學院的貢獻度。
4、 通過所有社團部的代表現場投票的方式有序選出最受歡迎社團部。
三、評比方式
評比內容中每一項總分為30分，所有單項得分總和即為該社團部最終得分。
四、 評比流程、時間安排
(一) 年月日（活動前十天）
將（附表一）下發至社團部部長。
(二) 年月日（活動前七天）
1、 由文體幹事根據（附錄一）考核各社團部日常工作是否按時完成。
2、 由文體幹事根據（附錄二）考核各社團部對所屬學院的貢獻。
(三) 年月日（活動前三天）
社團部部長上交（附表一），文體幹事根據（附錄三）進行評分。
(四) 年月日（活動當天）開展優秀社團部評選、頒獎晚會。同時按照（附錄
四、附表二）進行社團部的代表現場投票。
五．答辯
1）時間：
2）地點：
3）答辯程式： (1).答辯代表在5~8分鐘內做說明性彙總，必須附帶電子文件或***檔案。
(2).答辯評委小組根據陳述內容進行提問，並根據答辯情況給予評分。 (3).
.答辯代表對評委提出的問題，一定要正面回答或提出辯解。 (4).
評定成績。
4）答辯注意事項 ： (1).答辯成員須著裝整潔。
(2).附帶的***檔案或電子文件能清晰反映答辯代表的闡述。 (3).
聽取答辯小組成員的提問，態度要謙虛，實事求是的正面回答或辯解
六. 獎勵措施
1）.頒發證書
2）.通過各類**對外公布本學期優秀社團部名單
6．晚會流程
需要寫七．附錄附表
附錄一：
考核日常工作是否按時完成 （總分30分）
1、 根據社聯會員跟進協會的活動記錄表上記錄的社團部到場情況評分。
出勤率在80%上 。（10分）
出勤率在50%上 。（6分）
出勤率在50%下。（3分）
2、 讓相應社團對社團部關於日常工作是否完成進行打分。（打分為1到10分）（10分）
10分 。（10分）
9分。（9分）
8分。（8分）
以此類推。
3、 關於社團的事宜是否按時通知到。（10分）、
每次通知到。（10分）
有2到3次未按時通知。（6分）
有4到5次未按時通知。（2分）
幾乎未按時通知到。（1分）
三項總分為即為「日常工作」總分。
附錄二：
該部門對所屬學院的貢獻（總分30分）
（一）、根據每個社團紅梅筆記本記錄的內容以及社團常規活動精品活動記錄情況，對社團部跟進社團的相關情況進行打分，社團部在社團活動中的出勤情況，以及對社團的幫助等資訊為基本考核標準，主要參考資料為紅梅筆記本和活動記錄表。（10分）
（二）、對每個學院社團部跟進的社團會員進行調查，諮詢會長及會員對跟進本社團社團部的建議意見，由每個社團的會長及成員共同為社團部打分，並提出所給分數的原因，以及對社團部以後發展的建議與意見，為以後社團部的發展提供參考。（10分）
（三）、根據社團部下屬社團活動的次數、活動的影響力以及活動成果展等系列活動帶給社團建設的益處，對社團部的日常工作等情況進行評比。（10分）
三項總分為即為「對所屬學院貢獻」總分。
附錄三：
需要寫附錄四：
現場社團部代表進行優秀社團評比（總分30分）
1.按座位順序安排各社團部代表依次上台對本社團部工作進行介紹與總結，其餘社團部代表在**（附表一）上進行投票打分，總分為三十分。待所有社團部代表上台演講完畢、投票完成後工作人員收錶、統票，同時進行下一項議程。
2評分規則，按所得票書從高到低依次排列出第一名1名，第二名2名，第三名3名，所得分數依次為第一名30分，第二名20分，第三名為10分。
附表一：
需要寫附表二：需要寫
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