關於印發基礎管理推進及整改措施的通知

2022-06-20 11:21:06 字數 1397 閱讀 4617

各中心、部室、車間:

為進一步規範和加強基礎管理工作,為實現公司願景目標(成為中國一流電石企業)打好基礎,公司在3—4月份對車間基礎管理進行了摸底調查,各專業部門對存在問題提出整改措施,並對相關業務流程、**、臺帳進行了梳理,現要求各車間、各專業部門嚴格按照整改措施推進實施。

一、各車間整改內容及要求

1、車間對內部專業制度及流程進行梳理,由各專業部門牽頭組織討論,形成規範統一的制度流程。

2、各車間對摸底調查中存在問題及不足要按期進行整改完成(整改內容見附件1,相關流程及**見附件二)。

3、各車間安排專人對工作亮點中的可推廣項進行梳理,形成ppt教材(或演講稿),由相關專業部門牽頭(協助)在公司範圍內組織宣講,交流學習(可推廣項見附件1)。

4、各車間針對「節約一分錢,就是淨利潤」,制定切實可行的開源節流方案,並組織實施(以數字為導向)。

5、要求各車間執行「閉環管理」工作方式,抓好「十個字」工作,各項任務目標要按「落實、跟進、督查、反饋、考核」進行,充分提高車間工作效率。

6、各車間以學習金威團隊建設為導向,擬定獨具特色的創新管理主題,並進行組織、動員、實施。

二、各部門(中心)整改內容及要求

1、對本部門相關制度及流程進行修訂梳理,使之簡捷、明了、易操作。

2、以服務為主,協助各車間對各專業制度流程、標準及**應用等進行梳理、優化、統

一、成冊(責任部門見附件一),並組織培訓。

3、協助並跟進各車間完成相關專業項整改(責任部門見附件1)。

4、各部門針對「節約一分錢、就是淨利潤」,擬定切實可行的開源節流方案,並組織實施(以數字為導向)。

5、要求各部門執行「閉環管理」工作方式,抓好「十個字」工作,各項任務目標要按「落實、跟進、督查、反饋、考核」進行實施,充分提高部門工作效率。

6、根據本部門職能及崗位職責,制定內部考核辦法。

7、各部門以學習金威團隊建設為導向,擬定獨具特色的創新管理主題,並進行組織、動員、實施。

8、按照集團公司(億發【2012】96號)檔案精神,開展內控管理自查自糾活動,各部門、中心對本單位相關業務進行自查,對不合適的制度流程進行重新梳理,對相關業務中從在的問題進行整改自糾,並於5月30日前提交自查整改報告。

三、考核及評價

1、過程考核:對車間、專業部門整改項按計畫完成節點考核,對未完成項每超一天處罰直接責任人500元,同時處罰車間主任(部門經理)500元,分管領導500元。

2、在半年及年終基礎管理回頭看時,對各車間、部門的基礎管理工作進行評價、獎懲(由職能部門評價車間,車間評價職能部門)。

3、各車間/部門整改內容完成節點及責任人落實(見附件三)。

附件一:《車間基礎管理摸底調查整改細則》

附件二:《車間基礎管理流程及**模板》

附件三:《各車間/部門整改內容完成節點及責任人落實》

億利能源達拉特分公司

二〇一二年五月二十三日

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