職業技術教育學

2023年碩士研究生入學考試自命題考試大綱

考試科目**考試科目名稱：職業技術教育學

一、考試形式與試卷結構

1)試卷成績及考試時間

本試卷滿分為100分，考試時間為180分鐘。

2)答題方式

答題方式為閉卷、筆試。

3)試卷內容結構

（一）職教基本理論部分　 40%

（二）職教課程與教學部分　 30%

（三）職教管理與評價部分 30%

4)題型結構

a: 論述題，3小題，每小題25分，共75分

b: 案例分析題，1小題，每小題25分，共25分

二、考試內容與考試要求

考試目標：

1．系統掌握職業技術教育學的基礎知識、基本概念、基本理論和現代教育理念。

2．了解職業技術教育同經濟建設、社會發展、人才培養之間的關係，把握職業技術教育的基本功能。

3．能運用職業技術教育的基本理論和現代職業技術教育理念來分析和解決職業技術教育中的現實問題。

考試內容：

一、職業技術教育的發展歷史

1.職業技術教育的產生和發展

學徒制的職業技術教育時期、學校本位的職業技術教育時期、校企合作的職業技術教育時期、多元化的職業技術教育時期

2.當代職業技術教育的研究取向

職業技術教育研究的本土取向、職業技術教育研究的實踐取向、職業技術教育研究的範圍取向

二、職業技術教育的理論基礎

1.技術哲學基礎：技術知識論

知識分類的視角、技術知識與科學知識的差異、技術知識論與職業技術教育

2.人才學基礎：人才結構理論

人才結構理論分析、人才結構的現狀與需求分析、人才結構理論與職業技術教育

3.心理學基礎：成功智力理論

傳統智力理論及其缺陷、成功智力理論與工作中的成功、成功智力理論與職業技術教育

4.教育學基礎：人的全面發展理論

「國際教育標準分類」與職業技術教育、人的發展理論與職業技術教育、學位理論與職業技術教育

三、職業技術教育的培養目標

1.職業技術教育目標體系概述

教育目的、培養目標、課程與教學目標；確立職業技術教育目的的依據

2.職業技術教育與人的職業化

「經濟人」思想及其對職業技術教育培養目標的影響、「社會人」思想及其對職業技術教育培養目標的影響、「職業人」思想及其對職業技術教育培養目標的影響

3.職業技術教育與人的職業化

4.職業技術教育培養目標的高移

終身教育理念與職業技術教育培養目標的現狀、職業技術教育培養目標高移的現實基礎、職業技術教育培養目標高移的理論訴求

四、職業技術教育的辦學體制

1.職業技術教育辦學體制的比較

辦學主體的比較、辦學經費的比較、辦學模式的比較、辦學管理的比較、辦學機構的比較

2.職業技術教育辦學體制的現狀與問題

辦學體制單一；學經費投入機制不完善，職業學校基礎能力薄弱；辦學的區域結構不合理

3.職業技術教育辦學體制的改革對策

建立校企之間有效合作機制、實施多元化的辦學模式、拓寬辦學投資渠道、改革辦學管理體制

五、職業技術教育的課程

1.職業技術教育課程概述

職業技術教育課程：是指職業學校教育和職業培訓環境中學生習得的經驗。

職業技術教育課程論產生的條件：一是有特有的研究物件；二是職業技術教育課程的理論與實踐皆成一定體系；三是有獨特的理論基礎；四是有特殊的課程開發方法。

職業技術教育課程中普通文化課程的地位與作用

職業技術教育課程與普通教育課程的差異

2.職業技術教育課程目標

課程目標的價值取向：「行為目標」取向、「生成性目標」取向、「表現性目標」取向

課程目標價值取向的選擇：多元整合

3.職業技術教育課程模式

教育模式的層次：巨集觀上，主要研究的是教育事業的發展戰略模式；中觀上，主要研究的是教育系統的辦學模式和管理模式；而在微觀上，主要研究的是各級各類教育的課程模式和教學模式。

課程模式的要素：課程目標、課程內容、課程實施

現有職業技術教育課程模式及其存在的問題

職業技術教育課程模式的分類視角：基於課程目標與學生培養視角的分類、基於實現課程實施途徑視角的分類、基於課程設定側重點視角的分類

4.職業技術教育課程開發

職業技術教育課程開發的方法：哲學依據法、內省法、教育課程編製法、任務分析法、敏感事件法、特爾斐法、功能分析法。

職業技術教育課程開發的模式：以「輸入」為基礎的開發模式和以「結果」為基礎的開發模式

六、職業技術教育的教學

1.職業技術教育教學方法與模式

職業技術教育的教學主要有兩種，即理論教學和實踐教學。

職業技術教育的教學方法是指為了實現教學目的，完成一定的教學任務，教師和學生在教學活動中常用的手段以及教與學共同活動方式的總稱，包括教師教的方法和學生學的方法。

職業技術教育理論教學常用的教學方法主要有講授法、談話法、討論法、練習法、自學指導法和研究法等。而職業技術教育實踐教學常用的教學方法則主要包括角色扮演法、案例教學法；模擬教學法；演示教學法；參觀教學法；實驗教學法；專案教學法和個別工序復合作業法等。

現代職業技術教育教學論中至少出現過五大族類的教學模式：「學科中心」、「能力中心」、「問題中心」、「活動中心」和「個性中心」。

2.職業技術教育教學設計

教學設計是應用系統方法分析研究教學的問題和需求，確定解決它們的教學策略、教學方法和教學步驟，並對教學結果作出評價的一種計畫過程與操作程式。

教學設計存在的問題：教學理論的貧乏、教學目標模糊、教學內容處理的隨意性、教學方法的「世襲」、教學評價的兩極

3.職業技術教育教學理論

程式性知識教學的特點：程式性知識獲得的實踐性；程式性知識內容的職業性與實用性；程式性知識的教學方法更多採用的是試驗與試錯，功利性較強；程式性知識教學的目的是「會做」。

程式性知識教學的規律：程式性知識獲得的前提是掌握程式性知識的陳述性形式；程式性知識的學習是學中做和做中學的辯證統一；「技術的知識」與「實踐的知識」的辯證統一；

職業能力習得的理論：行為主義習慣論、認知的閉環理論、圖式理論和資訊加工理論

職業能力習得的過程：掌握程式性知識的陳述性形式階段、陳述性知識向程式性知識轉化的階段、程式性知識向職業能力的轉化階段

職業能力習得的途徑：一是在實踐中獲得，即實踐性習得途徑；二是在以言語資訊的形式獲得，即理論性習得條途徑。

七、職業技術教育的教師

1.職業技術教育教師素質結構

職業技術教育教師的分類：根據教師所擔任的課程類別來劃分，可把職業技術教育教師分為普通文化課教師、專業基礎課教師和專業課教師

職業技術教育專業課教師特有的素質與能力

2.職業技術教育教師的培養

我國職業技術教育教師培養的歷史回顧：獨立設定的職業技術師範院校時期、普通高校建立二級學院時期

我國職業技術教育教師培養的特點：職業技術教育教師培養是乙個開放的體系、招生物件重視從中等職業技術學校選拔優秀畢業生、職業技術師範教育分工比較明確、職業技術教育教師教育是一種專業性的師範教育。

我國職業技術教育教師培養的問題：職業技術師範教育專業設定的有限性與中等職業技術學校專業快速變化之間存在矛盾、職業技術教育師資培養缺乏科學的理論體系和完整的培養體系、尚未建立一套完整的與專業教育密切結合的師範技能訓練體系、職業技術師範教育課程體系不完善、培養時間與人才培養模式之間的矛盾。

3．職業技術教育教師的在職教育與培訓

職業技術教育教師在職教育與培訓的影響因素：國家或地區經濟型別及其發展水平、國家或地區技術發展程度及其潛力、負責師資在職教育與培訓的機構型別、教育制度的歷史發展、職業技術教育教師功能觀的差異

職業技術教育教師在職教育與培訓的途徑與方式：教師自學的inset 、培訓的inset 、行動研究的inset

八、職業技術教育的學生

1.職業技術教育學生的能力特徵

職業技術教育中的能力指的是職業能力（competence），它不同於心理學中的「人類生來就有的潛能（capacity）」，也不同於哲學和社會學中的「一般能力（ability）」，同時也不直接等同於普通教育學中的認知能力或智力（intelligence）。

2.職業技術教育學生的能力框架

職業技術教育中的能力體系：學術/學科能力、職業能力、普適性能力

職業技術教育學生與普通教育學生能力的差異：學術能力與職業能力

3.職業技術教育學生能力的培養

樹立正確的學生能力觀、明確自己的人才型別定位、消除「恐懼」心理，提高學生的自信心、改變課程順序，提高學生學習的興趣、形成積極、平等的課堂文化

九、職業技術教育的工學結合

1.工學結合的內涵與特徵

工學結合教育是指職業學校與企業緊密合作，以培養學生的全面素質、綜合能力和就業競爭力為重點，利用學校和企業兩種不同的教育環境和教育資源，採取課堂教學與學生參加實際工作有機結合，把學習與工作的結合貫穿於教學過程之中，培養適合不同用人單位需要的具有較高的創新和實踐能力人才的教育活動。

工學結合的特徵：①主要適合於培養應用型人才；②職業院校和用人單位共同參與培養過程，教育計畫由教育單位和企業共同商定並實施與管理；③生產工作是教育計畫的整體組成部分並占有合理的比例，也是成績考核評定的重要部分；④合作的範圍包括課堂教學與涵蓋包括生產勞動在內的各種社會實踐的結合；⑤學生作為準職業人員參與相應的社會工作活動。

2.工學結合的理論依據

集群理論、體驗性學習理論、教育與生產勞動相結合理論

3.工學結合的模式

訂單式模式、「2+1」模式、全方位合作模式

4.完善工學結合的對策

制定和規範工學結合的配套政策、加大對工學結合的資金支援、建立適應市場經濟的工學結合執行機制、深化教學模式和教學管理體制改革、積極開展工學結合的理論研究

十、職業技術教育的工作本位學習

1.工作本位學習的表徵與特徵

工作本位學習是一種學習方式，在工學結合的過程中，它將學校與工作有機結合起來，以便在工作現場創造新的學習機會。

工作本位學習的主要特徵：工作和學習同時進行、知識和經驗現場整合、各方參與人員相互配合

2.發達國家工作本位學習的特點

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