就業中的自我規劃
面對嚴峻的就業形勢和為自己職業發展著想，我們有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與了解，找出自己感興趣的領域，確定自己能幹的工作也即優勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，即給自我定位。自我定位，規劃人生，就是明確自己「我能幹什麼」、「社會可以提供給我什麼機會」、「我選擇幹什麼」等問題，使理想可操作化，為介入社會提供明確方向。
一、意識就業中自我定位問題
第一，自我認知不清，定位不准。
很多大學生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適合，都往裡投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費，那些公司可能從來不看這些簡歷，原因在於大學生的自我定位和職業意向與用人單位並不一定吻合。大學生一定要有對自己的乙個自我認識、自我分析和自我定位，比如你的志向是什麼？你是更擅長跟人打交道還是跟事務打交道？
你是否掌握某種專業的技術？你能做什麼？你看好什麼行業和領域？
然後再分析哪些行業和領域存在一定的機會？以及你如何才能進入這個行業？
第二，很多大學生不重視第乙份工作，初期選擇處於混沌狀態。
有人說，畢業後找的第乙份工作就是養活自己，不是職業，更不是事業，其實，這是乙個誤區。第乙份工作對於乙個人的職業來說非常重要，除非這個人具備做高階白領和職業經理人的天才或者運氣和機遇非常好，否則乙個人一旦工作之後，未來將在多大的圈子裡面流動，基本上從第乙份工作開始劃圈。
第三，大學生的職業心態欠佳。
由於來自社會各個方面的壓力，大學生在踏上找工作之途後，很容易陷入迷茫、焦灼的狀態，特別是當四處碰壁的時候。很多大學生找工作常常遵循這樣的階段，第一階段，非常「高調」，估價過高；第二階段，非常「低調」，碰壁之後就開始變得不自信，然後就開始降低期望，或者就越來越覺得自己不值錢，甚至洗碗都覺得可以嘗試了；第三階段，開始「跑調」，在接連碰壁之後，大學生就亂了陣腳，於是就失去了方向。但「心態決定一切」，這是職業人生存的關鍵法則。
二、如何做好就業中自我定位？
1．明確自身優勢
首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決「我能幹什麼」的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。
2．發現自己的不足
（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，並儘量減少其對自己的影響。卡耐基曾說：
「人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。」
（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。「人無完人，金無足赤」，由於自我經歷的不同，環境的侷限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數年工作經驗條件的時候。有欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。
正確的態度是：認真對待，善於發現，並努力克服和提高。
3．明確選擇方向
通過以上自我分析認識，我們要明確自己該選擇什麼職業方向，即解決「我選擇幹什麼」的問題，這是個人職業生涯規劃的核心。職業方向直接決定著乙個人的職業發展，職業方向的選擇應按照職業生涯規劃的四項基本原則，結合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業是熱愛的，從內心自發地認識到要「幹一行，愛一行」。
4、用長處來經營自己
有的畢業生存在過分的自卑心理，總認為自己技不如人，拿自己的短處與別人的長處去比，因而不敢主動地推銷自己。其實每個人都有自己的長處與短處，所謂」尺有所短寸有所長」.成功人生的訣竅就是經營自己的長處！
因此，在人生之旅上，乙個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處來謀生的話，那後果肯定不會理想的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業時要注意發揮自己一技之長.
總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合於自身發展。值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，才不至於被淘汰出局。
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