北京中鐵新業投資顧問****
中鐵新業[ 通 ]字[ 10033]號
關於開展「衝刺60天，全員創佳績」
創先爭優競賽活動的通知
公司各部門、分公司、專案部：
為深化創先爭優活動，使活動能夠有機地融入到公司中心工作中，根據集團下發的《關於印發《中鐵置業深入開展創先爭優活動實施方案》的通知》精神，結合新業公司實際情況，公司決定自2023年11月1日至12月31日，在全公司範圍內開展「衝刺60天，全員創佳績」創先爭優競賽活動。具體安排如下：
一、指導思想
在公司內部積極開展以「五比四創三推進」為主要內容的「衝刺60天，全員創佳績」創先爭優競賽活動，通過競賽活動，激勵員工立足本職、強化技能、轉變作風、團結協作，全面完成年度各項目標。
二、活動內容
本次競賽以部門、分公司、專案部為單位組織實施，主要競賽內容為「五比四創三推進」，即比服務、比協作、比業績、比創新、比廉潔；創優秀業績、創和諧氣氛、創良好形象、創專業品牌；推進公司區域化管理、推進公司專業化建設、推進公司市場化發展。
1、五比：
比服務，堅持「客戶至上、服務第一」的原則，分公司、專案部要做好對客戶的服務工作；公司職能部門要做好對專案部的後勤保障服務工作；管理人員要做好對員工的各項服務工作。
比協作，積極配合合作單位開展工作，公司內部要形成團結協作的良好工作作風。
比業績，立足本職崗位，工作講方法、講效率，要樹立比、趕、超、學、幫的良好競爭意識，創造最佳成績。
比創新，自覺加強專業學習，不斷對工作進行改革創新，努力提高工作質量與效率。
比廉潔，堅持廉潔自律、克己奉公的工作作風，把好「小節關」，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場所堅決不去。
2、四創：
創優秀業績，要與專案公司進行聯動，積極協作，克服困難，最終完成年度各項任務指標。
創和諧氣氛，部門之間、專案之間、員工之間要團結協作，互幫互助，最終在公司內部形成和諧的工作氛圍。
創良好形象，不斷提高服務水平、改進工作作風，樹立良好的個人與企業形象。
創專業品牌，不斷提高公司的專業服務能力，建立公司服務特色，最終樹立中鐵新業服務品牌。
3、三推進
通過創先爭優活動的深入開展，推進公司實現區域化管理，推進公司加快專業化建設的步伐，推進公司市場化發展速度及深度。
三、活動步驟
1、啟動、部署階段（2023年10月25日至11月10日）
公司召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動工作。組織員工學習集團下發的創先爭優相關檔案，統一思想認識，保證每一名員工都能積極參與創先爭優活動。
2、全面爭創，紮實推高階段（2023年11月10日至12月31日）
各部門、分公司、專案部圍繞競賽活動的主要內容承諾競賽目標。公司將承諾目標通過公司內網、會議等形式向員工進行公示，接受員工監督。各部門、分公司、專案部按照承諾目標，緊密結合工作實際，紮實有效地組織開展工作。
3、評比、總結階段（2023年1月1日至2023年1月底）
各部門、分公司、專案部對本單位競賽活動完成情況進行總結。公司根據「盡早完成、超額完成」、「過程中有改進」、「完成效果好」「滿意度高」等條件，對完成情況進行點評，幫助各單位對照先進查詢不足，進一步研究制定改進措施。
4、展示成果、進行表彰（2023年1月底至2月中旬）
公司集中展示競賽活動成果，大力宣傳活動中的先進典型及先進事蹟，同時對表現突出、成績顯著的單位及個人進行表彰獎勵。
四、活動相關節點
1、2023年11月10日，各單位上報承諾競賽目標，承諾目標要與年度銷售任務、專案公司任務節點目標、工作職責、重點工作目標相結合。承諾目標要積極聽取員工意見，完成過程中要定期向員工通報，請員工評議。
2、2023年1月10日，各單位上報競賽活動完成情況總結，總結應包括具體活動措施、承諾目標完成情況、活動先進典型及先進事蹟。評選先進要請員工參與推薦，接受員工監督。
3、2023年1月25日，公司對活動完成情況進行總結，對照先進，查詢不足。
4、2023年2月初，公司召開表彰會議，對先進進行表彰。
公司各部門、分公司、專案部要積極組織員工認真學習創先爭優活動相關檔案，充分領會創先爭優活動的目的與意義。每名員工要按照「有本事、有激情、在狀態、懂規矩」的要求，結合自身崗位職責，細化組織和個人創爭標準，通過深入開展「五講四創三推進」創爭活動，推動各項工作快速有序進行，確保完成年度各項指標，為集團公司其他專業公司開展創爭活動樹立乙個好的典範。
附件:1、競賽目標書
2、完成情況工作總結
北京中鐵新業投資顧問****
2023年11月2日
附件1：
中鐵新業公司「衝刺60天，全員創佳績」
競賽目標書
附件2：
中鐵新業公司「衝刺60天，全員創佳績」
競賽完成情況工作總結
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