制蓋專業技術人員
聘用協議書
甲方（聘用單位）名稱
位址法定代表人（委託**人
乙方（被聘用者）姓名
性別家庭住址
出生年月
身份證號碼
為明確責任、義務及協議報酬，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本技術協議，以便共同遵守。
一、聘用崗位
甲方因工作需要，聘用乙方在制蓋車間擔任崗位。
二、聘用協議期限
1、本協議自年月日至年月日止，期限為年。
2、本協議作為《勞動合同》補充協議書，具有與勞動合同同等法律效力，如勞動合同終止期早於本協議書，則勞動合同期順延至本協議書約定終止期；
三、工作職責和工作條件
1、乙方負責甲方機台維護保養、維修及相關裝置日常管理，確保機台正常運轉；輔導、培訓現場操作員基本技能、機台故障處理、簡單問題除錯等等，提高機台工作效率，具體見《技術員崗位職責》。
2、乙方應服從甲方制定的工作時間與工作方式，原則上週工作時間為六天制兩班倒，每天工作時間不超過十二小時，因特殊情況延長既定工作時間需給予調休。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成工作任務，服從車間管理制度，工作過程中必須嚴格遵守工作規程。
4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、協議報酬
甲方根據本協議的有關規定，在乙方完成工作任務的情況下，除按月核發乙方應得的工資之外，在本協議書終止後乙個月內給予乙方支付技術協議報酬（人民幣） 元（大寫： 萬仟佰拾元整）。
五、工作制度
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應加強內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明，乙方必須認真履行甲方的考核要求及工作指標。
六、聘用協議的終止、解除、續訂和變更
1、本協議期限屆滿，即行終止，並在規定期限內兌現協議報酬。
2、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以隨時解除，並根據雙方協商意見執行。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議且不支付協議報酬：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（2）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（3）被依法追究刑事責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用協議且不支付協議報酬，但應提前15日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
（3）因客觀原因發生變化，乙方與甲方訂立的《勞動合同》無法繼續履行。
（4）乙方不能履行聘用協議。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，應按協議要求支付已服務時間期限的協議報酬。
6、乙方單方面原因需解除本協議，應提前60日書面通知甲方，且不支付協議報酬。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除協議：
（1）試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更協議有關條款內容，辦理協議變更手續。
10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除，且不支付協議報酬。
11、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反協議的責任
1、甲方無故辭退乙方，需償付給乙方相應服務年限的協議報酬。
2、乙方因個人原因解除本協議，未提前60天書面通知甲方，至崗位人手空缺，應承擔由此給甲方造成的損失。
3、乙方因個人原因不能履行該協議，即為放棄已服務年限的技術協議報酬。
4、雙方由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行協議的理由。在取得有關證明後，允許延期履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔相應責任。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執乙份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章：
甲方法定代表人（委託**人）簽章：
簽訂日期 ： 年月日
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