讀《沒有任何藉口ⅱ——提公升執行力》有感
《沒有任何藉口ⅱ——提公升執行力》是美國著名作家，職業培訓專家凱普繼《沒有任何藉口》之後，最重要、最具代表的作品。
凱普認為「沒有任何藉口」是美國西點軍校，建校200年來奉行的最重要的行為準則，已經成為西點的精神之源。一直以來，西點軍校為美國培養了3位**、5位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。
為什麼西點軍校能培養出這麼多精英，歷經幾百年而不衰？「沒有任何藉口」又為什麼能成為西點人強大的精神動力？本書明確告訴我們，其原因就是：
西點人最優秀的地方在於，他們不僅僅牢記「沒有任何藉口」，而且善於在不找藉口之後「主動工作、完美執行」。正是這種「主動性」和強大的「執行力」保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業、而且有能力、有辦法、有信心，100%完成任務。沒有任何藉口，最終的結果只有乙個：
「執行任務，然後完成。」
《沒有任何藉口ⅱ——提公升執行力》一書體現的是，一種在工作中去主動執行、100%完成任務的精神。戰爭需要的是完美執行任務的將軍和士兵。企業需要的也是能完美執行任務的員工和管理者。
執行力是企業成敗的關鍵因素。對於任何一項任務，如果你不去做，你就會找到藉口，如果你去做，藉口就消失。讓藉口消失的最好方法就是執行。
因此，讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
正如書中所述：「沒有藉口做事情的人，從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同
事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。他們身上所體現出來的是一種服務、誠實的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。」
試問自己，這些我們都做到了嗎？離這些我們又差多遠？在今後的工作我們又應該怎樣做？
通過學習，使我懂得「沒有任何藉口」決不是讓我們僅僅遵守紀律、循規蹈矩，被動的應付工作任務，而是在不找任何理由、不設定任何條件，腳踏實地、全力以赴地去做。在盡全力依舊完成不了目標的時候，依舊不找任何藉口，直到把任務完成。那些凡是沒有完成任務的人，就是為自己找藉口的人。
因此，在今後的工作中，無論接到什麼樣的任務，遇到怎樣的困難，我們都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題或者是自己分外的事情就退縮、推諉，要迎難而上，並且為了完成任務還要具有開拓創新的精神、堅強的毅力和必勝的信念。作為分公司的一員，我們不僅要勇於承擔起責任，還要心懷感激，不找任何藉口、 100%完成任務，為分公司的穩定與發展貢獻自己的力量。
讀沒有任何藉口有感
一本以西點軍校培訓士兵風格特點貫穿全文的書，咋一看感受到一種雷厲風行還帶些粗暴的做事方法，但越看越覺得寫得很有道理 越看越慚愧於自己在工作生活中找的那些形形色色的藉口 越看越覺得這本書將對我以後更好的工作和生活會有很大的幫助！就應該像書中所訴一樣 優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項...
讀《沒有任何藉口》有感
沒有任何藉口 的讀書心得 最近，我有幸讀了 沒有任何藉口 這本書。它的主旨是 闡述一種積極主動的精神，強調一種強烈的責任心 事業心，同時也是在培養人們對工作的熱情和激情。它是眾多著名企業奉行的理念和價值觀的書籍。書中的觀念不僅是美國西點軍校200年來不變的重要行為準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的...
讀《沒有任何藉口》有感
一 增強責任意識。對於上級交付的任務 部門重點工作和部門年度任務，如果每名員工都馬馬虎虎，被動應付，必然會出現執行疲軟的現象，影響工作成效和部門的健康執行。因此，必須加強思想教育，強化每名員工的責任意識，把領導交辦的事務和崗位任務等內容看做自身應盡的義務和義不容辭的責任，全員樹立主動工作的意識，樹立...