甲方:常州市青龍中心小學
乙方:朱杏英
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲方根據學校自身需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作；
2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自 2009 年 10 月 15 日至 2010 年 8 月 31 日止，合同期滿聘用關係自然終止；
2、試用期為 1 個月（試用期包括在合同期內）
3、聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前乙個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每週休息2天；
2、甲方由於需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資 700 元/月；試用期滿乙方起點工資為 700元/月。
2、甲方於每月 10 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
六、福利待遇
1、乙方在上下班途中發生的任何傷害事故,均有乙方自己承擔,請注意自身安全.
2、乙方享受國家規定的法定節假日(暑假期間工資甲方支付乙個月工資)。
3、甲方在經濟條件允許的情況下將會考慮乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守保潔崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的有關秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病，長達半個月或醫療期滿後，不能從事原工作的,或應年齡超出上級規定的;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年乙個月月平均工資的補償金
（四）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（五）、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
（六）、合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
（一）、甲方的法律責任
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
（二）、乙方的法律責任
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；
對工作造成的直接經濟損失。
十、其它事項
1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方蓋章乙方簽名：
授權代表簽名身份證號碼:
合同簽訂時間： 年月日
保潔員勞動合同書
為創造乙個安全，高效的工作環境，保障保潔員工的自身安全和切身利益，濟寧家順保潔公司與保潔人員特此簽定安全合同。1 負責乙方上崗前的安全教育工作，提供工作所需要的勞動工具和勞保用品，按合同付給規定的報酬。2 每日按時發放乙方工資，乙方工資為 元 月。3 乙方的工作職責 堅守崗位，做好公司所劃定的衛生區...
保潔員勞動合同書
甲方 乙方 根據 勞動合同法 和其他規定，甲 乙雙方本著平等自願 協商一致的原則，就聘用乙方作為保潔員達成如下協議 一 工作崗位 甲方根據自身需要及乙方的需求，同意聘用乙方從事保潔工作。二 合同期限 1 合同期限為一年，自年月日至年月日止，合同期滿聘用關係自然終止。2 試用期為15天 試用期包括在合...
外派保潔員勞動合同
甲方乙方甲 乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 1 同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。2 甲方不可無故拖欠 苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資 報酬。3 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終...