??? 無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通，維持良好的同事關係呢？
我們不妨從下面幾個注重點入手，打造一位職場萬人迷吧。職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造乙個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處。
那麼，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什麼？人際溝通有哪些技巧？
??? 一、講出來
??? 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
??? 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
??? 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
??? 三、互相尊重
??? 只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
??? 四、絕不口出惡言
??? 惡言傷人，就是所謂的「禍從口出」。
??? 五、不說不該說的話
??? 如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的「一言既出，駟馬難追」、「病從口入，禍從口出」，甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時侯也會變得更惡劣。
??? 六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定。
??? 情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔！
??? 七、理性的溝通，不理性不要溝通。
??? 不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。
??? 八、覺知
??? 不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什麼？「我錯了」，這就是一種覺知。
??? 九、承認我錯了
??? 承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了！
勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下**，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至於我是誰？在這浩瀚的宇宙洪流裡，人最在意的就是「我」，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什麼，死給你看的例子都屢見不鮮！
??? 十、說對不起
??? 說對不起，不代表我
真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有「轉圜」的餘地，甚至於還可以創造「天堂」。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。
??? 十
一、等待轉機
??? 如果沒有轉機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力並不一定會有結果，或捨本逐末，但若不努力時，你將什麼都沒有。
好方法讓你擁有燦爛心情
1 接受失敗與挫折 我們不可能控制一切，所以要明白挫折是生活的一部分。當你遭遇失敗時，不要將重心完全放在這上面。失敗從來都是暫時的，勇敢地告訴自己吧！2 學會喜歡自己 誰都不會為了想親近你而喋喋不休地去讚美你。相反，我要講的是你是乙個完整的人，包括好與壞兩面。你並不完美，也沒有必要一定要去追求完美。...
讓上司了解你的技巧
一 主動報告你的工作進度 讓上司知道二 對上司的詢問回答清楚而理性 讓上司放心三 主動向上司匯報你的想法與建議 讓上司省心四 充實自己，努力學習 讓上司輕鬆五 接受批評，不犯第三次錯 讓上司省事六 不忙的時候，主動幫助別人 讓上司的工作更有效率七 毫無怨言的接受任務 讓上司舒心八 對自己的業務主動提...
讓客戶接受你的技巧
五 不要在客戶面前表現得自以為是 我們接觸到的，就是個前台文員，或人事專員，有時會問些非常幼稚的問題，這個時候請我們一定不要自以為是，以為自己什麼都懂，把客戶當成笨蛋。很多客戶都不喜歡那種得意洋洋，深感自己很聰明的業務員。要是客戶真的錯了，機靈點兒，讓他知道其他人也經常在犯同樣的錯誤，他只不過是犯了...