1、凡發生乙個計畫外生育（或超生）的，當事人除應承擔上級對責任人和單位罰款外，公司另按生育胎次處以當事人和責任單位1000—2000元的經濟處罰。另外，取消責任單位當年評選資格，當事人是公司員工的予以提前解除合同。
2、在計畫生育工作中由於措施不得力，責任心不強，負責人態度不堅決，容留、包庇、隱瞞不報，造成計畫外懷孕、生育（超生）無法挽救的，對超生單位第一責任人給予2000—5000元的經濟處罰，對第二責任人予以1000—2000元的經濟處罰。
3、按照縣委關於「一票否決權」決定，凡發生超生單位主要負責人不得評先進、調資、入黨、調動等，並通報批評。
4、年終考核時，實現無計畫外生育和無超生時，對第一責任人和第二責任人給予一定的經濟獎勵，通報表揚。第一責任人獎勵300元，第二責任人獎勵200元。
本責任書一式兩份，公司和分公司各執乙份，從年月日起執行。
公司經理簽字：
分公司經理簽字：年月日
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