學生會宣傳部的納新計畫
金秋的陽光校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁的校園帶來一片燦爛的天空。
一、 納新活動的意義：為了歡迎2008級新生，進一步加強宣傳部、系學生會隊伍的建設，為宣傳部、系學生會注入一股新鮮血液，為新生建立乙個展示自我發揮自己的才能的平台。
二、 納新活動的時間：
三、 納新活動的地點：
四、 納新活動的物件：2008級新生
五、 計畫納新人數：6人（4--5個人就可以了）
六． 納新的流程：
1、宣傳階段：為了能把真正有才能的、有實力的學生招納到我們隊伍中來，應該讓所有的學生了解宣傳部，了解系學生會，我們將要以多種方式宣傳宣傳部。例如，以宣傳板的形式，張貼海報，宣傳畫，到各班級走訪宣傳形式等等。
2。報名階段：有意競選宣傳部的同學準畚好個人材料，以班級為單位，把競選的同學材料送到系學生會。（這方法不錯）
3。面試階段：候選人在候選區等候，按順序依次現場進行演說和答辯。
面試階段採取「二輪淘汰制」
第一輪演說：主要考察語言表達能力，心理素質，形想氣質。
第二輪演說：主要考察處世應變能力，工作態度方面及對學生會宣傳部方面的認知程度
4．候選人入會程式：由各評委打分，成績是除去乙個最高分和乙個最低分的平均成績。最後，由負責人當場公布成績（要等到會後再商榷，確定；再競選之前不用說。
記住有些事情說了反而不如不說）。
七． 人員標準：
1． 自身素養：品德高尚.思想健康；有團結精神和較高的集體榮譽感；有上進心和不服輸的精神；具有良好的行為儀態。
2． 能力要求：敢於表達，善於辭令；有創新思維；有較強的組織能力，對突發事件及解決，沉著冷靜的能力。
3． 工作態度：語言和緩，「動之以情，曉之以理」；認真，負責，踏實完成每一項任務，服從上級指揮。
九． 公示納新成員名單3天：當選同學有異議，可向系學生會反映。
一十． 納新活動預算：50元（可能沒有經費）。
幹事培訓策劃
學術部幹事培訓計畫 基於本學期的學術部所辦的活動，我們部門打算對剛收入的幹事進行如下培訓 1.基於對本學期所有活動所涉及的與老師同學的交往問題，我們打算先對剛入部的幹事教會基本的禮貌，及基本的人際交往能力，為之後的活動做準備。2.因為學術部的有些活動對知識要求較高，我們打算對入部的幹事進行簡單文獻檢...
大學學生會幹事選拔方案
學生會部長 副部長 選拔實施方案 第一章指導思想 第一條為促進 學生會的民主制度建設，選拔出品學兼優的新一屆學生會幹部，順利完成學生幹部的新老交替，使學生會工作有條不紊地開展，發揮學生會自我教育 自我管理 自我服務的職能，根據 學生會工作的具體經驗及實際情況，特制定此次學生會部長 副部長選拔實施方案...
幹事見面會策劃
馬列協會幹事見面會 一 活動主題 為促進新成員間的相互了解，為以後的工作打下基礎，馬列協會舉辦幹事見面會。二 活動背景 馬列協會招新工作剛剛結束，新幹事有較多的空餘時間。而且新進幹事們對馬列協會及日後工作中的任務還不是非常了解，特此舉行此次新進幹事見面會，讓新進幹事對馬列協會有乙個更深入的了解，明確...