招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完乙份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。乙份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的資訊。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。
方法有二：避免段落過長（每段不應超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱「我」，避免過於主觀的「宣布式」口氣。
所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績，以便準確預期他對本公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應當注意展示乙個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：
1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說「改善了公司的經營業績」不如說「使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900」。
2、誠實可信。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種**，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為視窗判斷是否向求職者發出面試通知。乙份簡歷的成功不僅取決於你說了什麼，而且取決於你怎麼說。
1、反覆閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想的標準是上下留白1厘公尺，左右留白1.
25厘公尺。如果把所有內容都堆到乙個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字型的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分，在影印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的影印員搞的一塌糊塗。因此，最好請專業拷貝員來影印你的檔案。
注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用資訊只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。
1、不用過多涉及個人資訊，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種資訊用人單位並不關心。
2、對於興趣愛好的介紹只需侷限在那些與目標職位有關的範圍內。如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
4、盡量避免所謂的「目標」陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像「想發揮自己的市場專長」或「尋找乙個更有挑戰性的工作」這樣的套詞還是不說為妙。
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