三、畢業四步走：找對方向。
話又說回來了，適合自己的職業方向又不是一天可以找到，是要經過一些職業的嘗試和個性的磨合才可以最終確定下來的。所以，針對在校大學生的職業發展，我給的忠告是：畢業三年建理想，畢業一年定航線，第乙份工作找方向，大四這年找自我。
第一， 大四這年找自我。
每個人都是要做具體的崗位工作的，而每個人的個性又是不同的，這就產生了崗位與個人，職業與個人的匹配的問題。所以，大學生的第一步就是充分的了解自己。大學生要知道自己的優勢是什麼?
自己掌握了哪些技能?哪些知識?自己喜歡什麼?
自己要成為什麼樣的人?要過什麼樣的生活?自己的性格是什麼樣的?
自己最看重的是什麼?自己最不可放棄的是什麼?要追求什麼樣的人生?......
通過自我反省，親朋分析，職業測評，專家諮詢等綜合的確定自己的性格，理想，興趣，價值觀等影響職業選擇和職業發展的重要內在因素。
第二， 第乙份工作找方向。
首先要說的是大學生如何找自己第乙份工作。大學生在充分分析自我的前提下會對自己有乙個較為客觀的結論和主觀的期望，這時候，你還要結合理論上的職業選擇才可確定所要找的第乙份工作。理論上的職業選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業，二是你通過上網看各種行業、職業的新聞、專題來確定你是否適合這個職業的生活及工作方式。
應屆畢業生的職業規劃應屆畢業生的職業規劃。三是你通過這個行業、職業的典型人物、領軍人物的經歷、工作和生活，來判定你是否適合這個行業、職業。四是你通過身邊可以接觸的人、事、職業，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人。
大學生從第乙份工作中要得到什麼呢?大學生找第乙份工作的主要目的就是檢驗畢業時自己所做的理論職業選擇，並檢驗在校時所確定的理論職業發展方向。因此，大學生在做第乙份工作時，要多留心工作的流程、形式，工作中所接觸到的人，所操作的事，是否是自己自己可以勝任的?
是否是自己所喜歡的?是否是與自己所確定的職業發展方向一致?你的第乙份工作要在檢驗方向中糾正方向並最終確定職業發展方向。
在第乙份工作中有兩點是要大學生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要。南轅的努力是達不到北轍的方向的，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過，南轅北轍的道理大家都懂，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是。
二是當你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜歡。之所以這樣說是因為，當你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內容和要求，也就不能明確你到底是否勝任、適合這份工作，你也不能最大程度的發揮自己的能力和潛能。
第三， 畢業一年定航線。
為什麼要在畢業一年後定職業發展的方向呢?這是因為你在做了第乙份工作後，或許是第二份工作後，已經對自己的職業發展方向有了比較明確的定位，當然這個定位也可能是不準確的，但畢業之初你最大的壓力是生存，重要而不緊急的是為日後職業發展積累經驗和能力。所以這時，你迫切的需要沿著乙個穩定的方向再做兩年，以積累相對集中的職業經驗和行業經驗，否則胡亂頻繁的地跳槽，很多的時間都是在職場打雜，更多的都是從基層做起，很難形成集中統一的職業發展路線，隨即也就沒有豐富的經驗和能力的積累了。
就不能在選定的行業、職業取得系統的發展和成長了。
所以，畢業一年後，要先按上兩步所取得成果確定乙個既定的職業發展路線，拾級而上，按部就班的地前進和工作。當然了，因為此時你還沒有確定所追求的目標，所以，更多的地是在實踐中進一步確定所確定的職業發展方向，同時相對持續、穩定的地積累工作經驗和工作能力。
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第四， 畢業三年建理想。
工作三年時，職業發展的方向應該明確了，接下來職業生涯要發展的就是承擔更多的工作，取得更大的發展，此時必不可少的就是確定乙個較高的職業發展理想，而這時確立的職業理想是在充分的地明確職業自我和充分的職業實踐中建立的，其操作性、可行性都是很強的。理想謀定後就是工作進行時了。在進一步結合自身的情況下，你要再次確定適合的職業發展路線，同樣的拾級而上，按部就班的前進和工作。
至於，理想可以實現與否，實現的程度有多大，那就要看你個人的努力、實力和潛力了。
在進行大學生大四苦修和工作實踐大四階段，怎樣的什麼時候才是明確找到自己的職業發展方向呢?
那就是當你可以要清晰而深刻的地回答以下三個問題：
第一，我到底想幹什麼?
第二，我到底能幹什麼?
第三，我為什麼幹這件事情?
當你可以清晰而深刻的地回答這三個問題時，你就找到了你的職業發展方向，找到職業發展方向之日，就是你將職業轉為事業之時;找到你的職業發展方向以後，你才是你人生之舟的真正船長!
對於乙個立志創業的人來說，職業生涯規劃與其創業規劃在一定程度上是同乙個東西。要制定乙份好的創業規劃，從原則上說，應該把握三個主要內容：自已能夠做什麼，社會需要什麼，自己擁有什麼資源。
應屆畢業生的職業規劃文章應屆畢業生的職業規劃出自，此鏈結！。因此，就有必要進行自我分析、環境分析和關鍵成就因素分析。
首先，自己能夠做什麼。作為乙個創業者來說，只是知道自己想幹什麼，這還是不夠的，更重要的是，應該知道自己能夠做什麼、做到什麼。當然，這也是相對而言的，因為乙個人的潛能發揮是乙個逐漸展現的過程。
但是，乙個人對自己的興趣、潛能有乙個基本的認識，仍然是一項具有前提性的工作。
其次，社會需求什麼。乙個人在明確自己想做什麼、能什麼的同時，還應考慮社會的需求是什麼這一重要因素。如果乙個人所選擇的創業領域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致，但卻不符合社會的需求，那麼，這種創業的前景無疑會變得暗淡。
由於分析社會需求及其發展態勢並非一件易事，因此，在選擇創業目標時，應該進行多方面的探索，以求得出客觀而正確的判斷。
第三，自己擁有什麼資源。要創業，就必然依賴各種各樣的資源。創業者應該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的一切資源的情況，是否足以支援創業的啟動和創業成功之後可持續地進行。
這裡所說的資源，不僅指經濟上的資金，還包括社會關係，即通過自已既有人際關係以及既有人際關係的進一步擴充套件所可能帶來的各種具有支援性的東西。
總之，乙份創業規劃也必須將個人理想與社會實際有機地結合，創業規劃同樣能夠幫助乙個人真正了解自己，並且進一步評估內外環境的優勢、限制，從而設計出既合理又可行的職業事業發展方向。只有使自身因素和社會條件達到最大程度的契合，才能在現實中發揮優勢、避開劣勢，使創業規劃更具有可操作性。
乙份創業規劃能夠在多大程度上取得實際成功，就取決於它在多大程度上對以上三個原則進行了準確的把握，並進行了最完美的結合。
如果具體地說，乙份創業規劃至少應該包括以下一些主要方面的內容：
1、確立創業目標和方案。乙個人要把乙個創業理想變成為現實，首先就必須確立乙個創業目標並制定乙個總體計畫。
2、制定創業原則和步驟。創業原則常常是在創業理念的指導下確立的，它會產生有效的創業實踐構想，並使創業活動贏得新的資源。創業步驟（體育專業職業生涯規劃范文）把整個創業過程和有關階段加以具體劃分，但是，它在深層上仍然是創業目標、創業原則的一種體現。
3、創造創業的基本條件。要創業，從來不是等到條件成熟了之後才開始的。創造創業的基本條件，這本身就是創業的乙個重要組成部分。
這種條件既包括創業領域的內在條件，也包括創業領域的外在條件。
4、確定創業的期限。應屆畢業生的職業規劃職業規劃。有必要制定乙個關於創業成功的時間表。
1、認識自我
評估個人能力、特長和專業方向，按心的選擇。不被物質條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響判斷與選擇。也可以通過個人職業測評來了解自身的職業特質，九型人格，學習能力，個性以及情商，氣質等。
2、確定職業
分析公司、行業、職業崗位的優勢劣態，考慮自身特點，選擇自己喜歡感興趣的職業、擅長的行業。千萬不能盲從、第一步值千金,千里之行始於足下，第一步的準確將有可能帶來後面每一步的準確。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。
3、 職業規劃
職業生涯規劃不是一次活動，是乙個持續的過程。需保持積極的心態，不斷自律克制、正確地評估自己、發現自己，找出你與眾不同的優勢，不斷學習和積累，深思熟慮展望未來。
4、自我完善
職業規劃在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變。堅持鍛鍊自己，擁有良好的健康狀態。學會微笑、傾聽，通過閱讀不斷提公升自我個人涵養，這是職場新人必備的。
職業發展的宗旨就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻、所以有了良好的心態、長期而又巨集觀的視野,根據自己自身狀況的改變將職業規劃有計畫的做出一步步可行性的調整。
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確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標 中期目標 長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力 不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實 慎重選擇 全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。3 環境評價 職業生涯規...
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應屆生將要面臨踏入社會，要進入工作的角色，投遞自己的求職信，體會職場人生，進行職業生涯規劃。職業生涯規劃是指乙個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計畫，包括乙個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類 個體職業生涯規劃和企業對員工職業生涯規劃。個體職業生涯規劃並不...
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懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸，是休息，是福氣 但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉 它剝奪你對前途的希望，割斷你和別人之間的友情，使你心胸日漸狹窄，對人生也越來越懷疑。羅蘭 應屆生將要面臨踏入社會，要進入工作的角色，投遞自己的求職信，體會職場人生，進行職業生涯規劃。職業生涯規劃是指乙個...