稅務籌畫是納稅人在稅法規定的範圍內，通過對經營、投資、理財活動的事先籌畫和安排，選擇最優的納稅方案，以爭取稅收經濟利益最大化的籌畫活動。它具有四個基本特點：合法性、籌畫性、整體性、成本性。
隨著我國經濟的快速發展，國家稅收政策透明度的加強，社會各界和納稅人都希望繳納明白稅、合理納稅，使企業的稅收負擔在乙個可預見的範圍。於是稅務籌畫便成了各個企業和稅務**機構研究的熱門課題。
一、正確理解稅務籌畫
我國的各項管理制度正逐步完善，依法納稅是每個企業和公民的神聖職責和光榮義務。企業作為獨立經濟利益主體，在自我發展過程中，都必然要努力減輕稅收負擔，實施自身利益最大化。因此，在不違犯現行稅法及其他相關法律的情況下，對應稅行為所作的合理安排，以降低納稅成本，提公升企業競爭力，實現企業價值最大化為目標的稅務籌畫應運而生。
實施稅務籌畫不能理解為偷稅、逃稅，雖然偷稅、漏稅、抗稅、騙稅、欠稅和稅務籌畫都可以減輕企業稅收負擔，但它們之間是有明顯區別的。偷稅、逃稅、抗稅、騙稅都是通過違法行為實現規避稅負的目的，注定了這種行為只能是一條「死胡同」。而進行稅務籌畫是由專業的稅務專家，在現行稅法及其他相關法律許可的情況下，通過用好、用活、用足各項稅收政策及法律法規，使企業的應稅行為更加合理、更加科學，從而實現減輕稅負，實現企業利益最大化的目的。
二、稅收支出是企業成本支出的必然部分
我國加入wto後，中外企業在乙個更加開放、公平的環境下競爭，取勝的關鍵之一在於能否降低企業的成本支出，增加盈利。而作為財務成本很大一塊是稅收支出，如何通過稅務籌畫予以控制，對企業來說就顯得相當關鍵。
目前企業存在一種錯誤想法，認為要控制成本，就是控制內部成本，而對於企業的稅收，則視為無法避免的，不去加以控制。其實企業對內部成本的控制已經相當嚴格、如果過分壓縮內部成本則可能造成員工積極性受損等不良後果，影響企業的發展。因此，在控制內部成本的同時，應力圖控制企業的外部成本，做到內部、外部成本控制雙管齊下，共同壓縮。
企業薪酬設計的稅務籌畫
目前我國的工業大多屬於勞動密集型產業，所以工資薪酬是企業生產經營過程中很大的一部分成本，關於薪資的稅收籌畫也是很多企業一直在苦心研究的課題。工資薪金所得是指個人因任職或者是受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或者是受僱有關的其他所得。工資薪金的納稅籌畫不僅對個人所得...
交際中必須注意的問題
不要誤以為他人反應不佳或不好一定是衝著你來的。事實上，有的人不好 反應冷淡僅僅是因為出於某種擔憂或是因為遭受了某種，而不是因為你做錯了什麼。當然，如果反應遲鈍或傲慢的那個人恰恰就是你，那就另當別論了。2 記住，你不必無所不知，無所不曉。當對方向你提出乙個問題，而你一時答不上來時，你大可坦言相告 很抱...
個人簡歷必須注意的問題
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字 語法和標點符號方面的低階錯誤。2.個人簡歷最好用a4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你...