一、推進稅收管理轉型公升級：一是強化能力建設。能力是推進稅收管理轉型公升的保障，2023年我們將進一步加大培訓力度，完善獎懲機制，在提高全員素質的基礎上，力爭培訓出一批複合型人才；二是強化制度建設。
制度是推進稅收管理轉型公升的基礎，2023年我們將圍繞轉型公升級的著力點、創新點，及時健全各項管理制度，加強監督考核，實施責任追究，切實提公升執行力；三是強化創新工作。創新是推進稅收管理轉型公升的關鍵，2023年我們將圍繞稅收工作的難點、熱點、重點積極探索適應新時期稅收管理的方法，提公升稅收管理效果；四是強化服務工作。服務是推進稅收管理轉型公升的核心，2023年我們將進一步完善服務設施，深化服務內涵，暢通服務渠道，提高納人的遵從度；五是強化科技管稅。
科技是推進稅收管理轉型公升的支撐，2023年我們將以金稅三期為契機，進一步深化軟體運用，提公升科技管稅能力和水平。
二、推進稅收專業化管理：一是進一步深化稅收管理員制度。以稅收管理員制度為抓手，建立和落實好「人機」結合的管理辦法，按照徵管重心向稅源管理轉移的思路，合理充實管理員隊伍，使管理力量和稅源狀況相匹配、人員素質與管理崗位相適應；同時建立和完善監督制約機制，實行動態能級管理，使其始終內有動力、外有壓力、充滿生機和活力。
二是規範基層稅源監控執行機制。一要建立登記資訊網路共享制，把住「戶口關」，切實把國稅、地稅、工商資訊交換共享制度落在實處，對新開業戶、變更戶、吊銷戶、登出戶的資訊做到隨時掌握，從源頭上杜絕漏管戶、減少漏徵戶。二要實施分類管理。
重點抓好重點地區、重點行業、重點企業、重點專案、重點稅種的管理，建立健全重點稅源管理和跟蹤監控制度；三要全面開展納稅評估，實施深度稅源管理，防範徵納雙方的稅收風險，降低徵納成本，提高稽查部門打擊偷逃騙抗稅行為的針對性和時效性。 四要加強協作，建立和完善協稅護稅網路。堅持綜合治稅社會化的原則，完善零散稅收及代扣代繳稅收的源泉控管體系，不斷提高稅收行政效率，降低徵收成本。
三、強化效能建設。一是轉變地稅職能，優化行政審批。增強視窗職能，嚴格落實乙個視窗受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務的規定，全面落實行政審批事項辦理期限在法定期限內縮短三分之一的要求，進一步減少審批專案、精簡審批環節，促進審批提速。
對受理、調查、審批、送達、備案等各個環節的工作職責、內容、時限予以明確，向社會公布。二是堅持依法治稅，規範稅收執法行為。要堅持依法治稅，認真執行組織收入原則和組織收入紀律；不斷優化徵管流程，充分利用現代科技手段，通過應用資料大集中系統、推廣網上申報、實行刷卡繳稅等資訊化手段，實現流程標準化、資訊公開化；嚴格執行稅收執法責任制，規範行政處罰自由裁量權，切實推進規範執法；實行「執法型」稽查，公開稽查程式、工作紀律、處理結果，對主動自查自糾的納稅人從輕、減輕或免予以處罰。
三是推進政務公開，打造「陽光地稅」。要進一步深化地稅「八大陽光養廉」工程，除涉密和特殊要求外，全面公開稅收政策、執法程式、核定稅額、涉稅優惠、違章處罰以及人事任免、基本建設、大宗物品採購等政務事項。設定政務公開視窗或資訊公告欄、電子資訊屏等場所、設施，加快電子政務建設，設立網上政務公開專欄和意見箱，健全稅務公告制度，及時、方便、快捷地公開應公開事項。
四是改進作風，減輕納稅人負擔。嚴格執行稅務檢查計畫制度，從嚴控制檢查次數，除舉報、交辦、轉辦案件外，凡未列入檢查計畫的不得進行檢查，不允許有多個檢查組同時對同一納稅人實施檢查。規範收費行為，全面落實規定之外零收費的要求。
五是開門納諫，深入開展大走訪活動。全面落實有關惠民及民生、服務重大專案的優惠政策和措施；建立主動為企業排憂解難制度，通過定期走訪企業、召開稅企懇談會等方式，面對面地幫助企業現場解決一些難點問題，制定個性化的幫扶方案，明確責任單位和解決時限；進一步加強對「機關效能監測點」和監測員的調查走訪，積極參加各地的行風評議和優化經濟發展環境活動。六是開展明查暗訪，加強監督檢查。
加大日常監督力度，開展經常性的明察暗訪，進一步擴大暗訪單位和走訪層面，變集中檢查為臨時抽查，逐步解決稅收執法環節、廉潔
四、強化廉政風險管理：一要以「三和地稅」為抓手，加大廉政教育。一是搭建廉政教育制度平台。
建立健全廉政執法檔案管理、黨風廉政責任書，推行任職崗前廉政談話等制度，實行廉政建設「一票否決」制，黨組定期召開黨風廉政教育生活會，每季度召開一次思想形勢分析會，黨組成員經常與幹警進行思想交流。二是搭建廉政教育文化平台。按照大目標，小建立工作思路，積極將廉政文化引入全院建立精神文明單位之中，在域網設定黨風廉政欄目，動態發布廉政格言警句、廉政警示片等，營造了濃厚的廉政文化氛圍，使稅幹在潛移默化中受到薰陶。
三是搭建廉政教育思想交流平台。實行每週一次廉政知識學習、每季度一次廉政教育、每年兩次廉政知識考試，開展定期「述廉」、自查「報廉」、民主「評廉」、承諾「保廉」等活動，提高教育實效。四是搭建家庭助廉平台。
印製《家庭助廉手冊》，每年開展一次「好兒女」和「五好家庭」評選活動。組織家庭之間參加集體郊遊等戶外活動，倡導健康家庭生活方式。二是完善規章制度，防範廉政風險。
一是科學排查梳理風險點。緊緊圍繞容易發生不廉潔現象的人、容易產生紕漏和偏差的重點事、容易埋下隱患和促成問題的緊要過程環節，按照「橫向到邊、縱向到底」的工作思路，全方位對崗位的風險點進行梳理排查。二是流程管理，全面完善以「辦稅流程圖」、「工作流程圖」、「廉政風險流程圖」為主要內容的流程管理制度，細化各部門、各崗位、各環節、各步驟的工作程式、標準和要求，全面規範執法辦稅行為和綜合事務管理。
三是實施科技防腐。 積極推進崗位資訊化動態監督管理，開發相關軟體，提高風險防控的科技含量。
2023年稅收工作總結
今年以來,大盂鎮圍繞企業抓服務,圍繞徵管抓協調,圍繞重點專案抓收入 保增長，實項財政稅收穩步增長。一 稅收計畫及完成情況 2010年國稅計畫徵收1132萬元，已徵收2203萬元，佔年計畫的194 已超額完成1071萬元，較2010年完成的1628.4萬元已增長574.6萬元 地稅計畫徵收333萬元，...
2023年工作重點
2011年工作計畫 為更好的完成好各項工作任務，使分公司各項工作順利開展，現將 年工作計畫如下 一 日常管理工作 1 根據分公司工作實際，各階段工作重點及要求，及時出台或補充 完善各項規章制度及相關政策。2 做好各項會議 接待 重大活動的籌備工作 3 認真做好車輛管理 司機考核工作 及時召開司機例會...
2023年全域性工作重點
2012年全域性工作要點集錦 安全工作要樹立 三點共識 一是確立安全工作無小事的意識，把涉及安全的事情紮實辦好 二是樹立安全第一的指導思想，做任何工作都要把安全放在第一位考慮 三是影響安全的問題必須立即解決的工作要求，絕不允許拖拉 延誤，更不允許存在僥倖心理。摘自2011年9月29日黨組書記 部長盛...