東城中學————
涼風習習，秋風送爽，金秋是乙個豐收和喜悅的季節。東城中學在新學期開學伊始，學校就建立和健全規範了一系列規章制度，使全體師生有章可循，有法可依。在細微之處體現了全體教職員工的責任感和使命感。
東城中學在開學第一天就召開了全體師生大會，發放了安全教育明白紙，對全體師生進行了一次全方位的安全教育，並把安全教育落實到實處。學校層層簽訂安全責任制，校長與分管副校長簽訂責任書，分管副校長與教導主任簽訂責任書，教導主任與班主任簽訂責任書，班主任與任課教師簽訂責任書。學校與住校生、走讀生簽訂安全協議書，把管理做到細化，把責任落到實處，實行無縫隙式的管理。
另外，學校實行24 小時值班領導負責制度，管理學生的考勤、出操、衛生、紀律、學習、宿舍、餐廳等各方面的事情，是同學們身邊的知心人，他們迎著朝陽早到，踏著夜色晚歸，以身作則，精細管理，學校處處都能見到他們忙碌的身影。同時學校政教處建立和健全了學生會組織，下設紀律、安全、衛生等六個學生部，各負其責，分工合作，讓學生會幹部充分發揮他們的模範帶頭作用，把學生的管理工作推向更深的一步。學校團委積極發揮模範團員的作用，建立了一支優秀的模範團隊，並且成立了校園廣播站，各種各樣的校園文藝節目豐富多彩，廣播站成了學校的堅定有力的宣傳陣地。
學校在各班級實行班級學生點名制度，本著「誰上課，誰負責，誰點名，誰負責」的管理制度，如有特殊情況及時上報，並對教師實行安全責任追究制度。學校做到了各項管理工作無遺漏、無縫隙。
東城中學最富特色的事情是家校共管學校食堂，學校創立了新型的經營管理機制，建立了完善的餐廳管理制度。實行零利潤經營，有家長親自掛帥擔任學校的司務長，有家長委員會實行監督，定期公布，財務公開，使學生在身體素質上有了很大的提高。在安全飲食方面做到了「學生滿意，家長放心」，隨著學生生活質量的提高，同學們的學習幹勁更足了，這樣，學校上下形成了一種比、學、趕、幫、超的濃厚的學習氛圍。
東城中學以新學期良好的開端為契機，搶抓機遇，挑戰未來，東城中學人一定會以滿懷的激情迎接美好的明天。
牛明清、李紅）
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