新任教師創新點培訓方案 班主任模組

2022-05-06 04:09:04 字數 818 閱讀 8963

2013-2023年新任教師班主任能力培訓方案

班主任隊伍是學校教師隊伍中的重要部分,是班級工作的組織者和指導者,是學校工作的落實者和實施者。同時班主任工作既是一門科學,也是一門藝術,更是引領學生快樂成長的一項光榮使命。為了加強全區新任教師班主任能力,引導新任教師走專業化發展道路,特制定新任教師班主任能力培訓方案。

一、 「班主任模組」現場活動

新任教師分三個組:

(一)要求:

1.簽到時完成分組任務;

2.各小組要選乙個組長、乙個速記員、乙個講解員

(二)三位導師從三個角度(專題)分別談班主任工作(形式自定);

(三)每個組以解決乙個導師的問題為主兼顧其他兩項;

(四)每組集團隊的智慧型,呈現出解決問題的策略(每個小組選一名速

記員,把策略寫在事先發的白紙上),並張貼在牆上;

(五)三個小組相互觀摩、交流,提建議,幫助其他組完善解決問題的

策略;(六)各小組選一名講解員,介紹解決的策略(最好蘊含著教育理論);

(七)三位導師分別總結、評價、提公升;

(八)新任教師完成「出門卡」。

備品準備:

簽到簿、序號籤、桌牌、白紙、碳素筆、出門卡、貼上等

二.自學

新班主任也要利用假期時間採取多種形式、途徑學習教育教學理論知識,努力把心理學、教育學與班主任工作實踐相結合,提高自身的班主任工作能力。

三.參加教育教學實踐

新班主任要積極開展班團的主題活動,制訂專題性家長會方案,編寫班會教案和德育案例等。

四、培訓作業

班主任培訓作業及上交材料

大連開發區紅星海學校

2023年10月

新任班主任培訓方案

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